咖啡店實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議

咖啡店實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議合同編號：__________咖啡店實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)咖啡店，乙方愿意加入甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，甲方同意接收乙方為實(shí)習(xí)生，并對其進(jìn)行培訓(xùn)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行咖啡制作、咖啡店經(jīng)營管理、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加由甲方組織的培訓(xùn)課程。第二條培訓(xùn)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個(gè)月。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全勤參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或缺席。第三條實(shí)習(xí)生的義務(wù)3.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的指揮。3.2乙方在培訓(xùn)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)積極參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身能力。第四條實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.1乙方在培訓(xùn)期間，有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況和管理制度。4.2乙方在培訓(xùn)期間，有權(quán)向甲方提出合理化建議。4.3乙方在培訓(xùn)期間，有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)資料。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。5.2甲方應(yīng)保證乙方的培訓(xùn)環(huán)境和安全。5.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予評價(jià)。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.評價(jià)表5.實(shí)習(xí)生手冊6.咖啡店管理制度7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退或缺席培訓(xùn)課程視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)視為違約。4.甲方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)環(huán)境不合格視為違約。5.甲方未按照協(xié)議時(shí)間進(jìn)行考核或未提供評價(jià)結(jié)果視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在咖啡店進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)踐的學(xué)生。2.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)過程。3.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營過程中具有保密性的信息。5.考核：指甲方對乙方培訓(xùn)成果的評估過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺席培訓(xùn)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通原因，協(xié)商解決辦法，確保不影響培訓(xùn)進(jìn)度。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報(bào)警或訴諸法律途徑。3.甲方未提供培訓(xùn)內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，提供培訓(xùn)內(nèi)容。4.甲方未進(jìn)行考核：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議時(shí)間進(jìn)行考核，并提供評價(jià)結(jié)果。五、所有應(yīng)用場景：1.咖啡店招聘實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)。2.實(shí)習(xí)生在咖啡店參加