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國際貿(mào)易專員實習生勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(實習生):__________姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________電子郵件:__________鑒于甲方為一家從事國際貿(mào)易的企業(yè),乙方愿意加入甲方,擔任國際貿(mào)易專員實習生一職,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為實習生,應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。1.2乙方主要協(xié)助甲方開展國際貿(mào)易業(yè)務(wù),包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、訂單處理、售后服務(wù)等。1.3乙方應按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并保證工作的質(zhì)量和效率。第二條實習期限2.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效,實習期限為____個月。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時,具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方實習期間,甲方按月支付實習工資,具體金額為人民幣____元。4.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保險和福利待遇5.1甲方為乙方辦理意外傷害保險。5.2乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在實習期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在離職后,仍應繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方同意解除或終止本勞動合同的,應提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴重失職、營私舞弊的,甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3乙方在實習期間,如遇國家法律法規(guī)變化,導致本勞動合同無效的,雙方應協(xié)商解決。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中,發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(實習生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.實習崗位說明書7.甲方為公司為乙方購買的保險單據(jù)8.國家法定節(jié)假日安排通知9.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按時支付乙方工資、加班工資。5.甲方未為乙方辦理意外傷害保險。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.國際貿(mào)易:指跨越國界的商品和服務(wù)的買賣活動。2.實習生:指在企業(yè)進行實踐學習的學生或畢業(yè)生。3.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬:指勞動者為企業(yè)提供勞動所得到的工資、獎金、津貼等。5.保密條款:指在勞動合同中約定的,要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低,不能按時完成任務(wù)。解決辦法:甲方對乙方進行培訓,提高其業(yè)務(wù)能力;調(diào)整工作任務(wù)分配。2.乙方泄露公司秘密。解決辦法:解除勞動合同,要求乙方承擔違約責任;必要時追究其法律責任。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)實習。解決辦法:提前一個月通知甲方,辦理離職手續(xù);尋找替代實習生。4.甲方未按時支付工資。解決辦法:甲方及時支付工資,向乙方道歉;加強內(nèi)部管理,防止類似事件再次發(fā)生。五、所有應用場景:1.甲方招聘國際貿(mào)易專業(yè)的大學生實習生。2.乙方為學生,希望獲得實習經(jīng)驗,提高自己的能力。3.雙方簽訂勞動合同,明確實習期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等。4.乙方在實習期間,遵守甲方規(guī)

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