臨時工勞動合同臨時編輯

臨時工勞動合同臨時編輯合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的臨時工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和期限2.1本合同的工作時間為【開始時間】至【結(jié)束時間】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為【報酬標準】，按【支付周期】支付。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（臨時工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因乙方原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)失敗。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按約定支付乙方工資或加班費。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作報酬：指勞動者為提供勞動所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導致工作進度延誤。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓和指導，提高乙方的工作效率。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方受傷后得到相應(yīng)賠償。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期項目外包。2.企業(yè)臨時