臨時(shí)工勞動(dòng)合同酒店服務(wù)員

臨時(shí)工勞動(dòng)合同酒店服務(wù)員合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：酒店服務(wù)員。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工作時(shí)間為：__________。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為：__________元/月。2.2乙方工資的支付時(shí)間為：每月__________日。2.3乙方享受與正式員工同等的福利待遇。第三條試用期3.1本合同的試用期為：__________個(gè)月。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方酒店經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書8.工資支付憑證9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按要求通知甲方，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，本合同中的酒店。2.乙方：指勞動(dòng)者，本合同中的酒店服務(wù)員。3.試用期：指雙方在合同期內(nèi)為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并支付乙方工傷期間的工資。2.問題：乙方提出解除合同，但未提前通知甲方，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方立即支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方作為酒店服務(wù)員。2.乙方在甲方酒店工作，履行合同約定的職責(zé)。3.甲方按時(shí)支付乙方工