全新職工離職補償協(xié)議

全新職工離職補償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（離職職工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：_____________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因乙方個人原因向甲方提出離職申請，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職后的相關(guān)補償事項達成如下協(xié)議：一、離職補償1.乙方同意提前____天向甲方提交離職申請，并積極配合甲方完成工作交接。2.甲方同意在收到乙方離職申請后，按照我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付離職補償金。3.離職補償金計算方式如下：a)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；b)不足一年的部分，按比例支付相應(yīng)補償；c)乙方月工資按照一個月工資的數(shù)額計算。二、工資結(jié)算1.乙方離職后，甲方應(yīng)一次性結(jié)清乙方尚未支付的工資、獎金、津貼等各項費用。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)，并支付乙方個人賬戶內(nèi)的相關(guān)費用。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)工作。四、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和金額支付離職補償金，不得拖欠或延遲。2.乙方應(yīng)在離職后按照甲方的要求，辦理工作交接，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。五、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。甲方（用人單位）：________________乙方（離職職工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.勞動合同2.乙方個人檔案3.工資條及薪資結(jié)構(gòu)證明4.社會保險及公積金繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)機密資料6.工作交接清單7.離職證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付離職補償金2.甲方未按照約定支付乙方尚未結(jié)算的工資、獎金、津貼等費用3.甲方未依法為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)4.甲方未按照約定提供相關(guān)機密資料或泄露乙方保密信息5.乙方未按照約定辦理工作交接或違反競業(yè)限制約定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種長期或短期的勞動關(guān)系。2.離職補償金：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或單獨的競業(yè)限制協(xié)議中約定，勞動者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的公司或從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付離職補償金：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付離職補償金及逾期支付的違約金。2.甲方未支付乙方尚未結(jié)算的工資、獎金、津貼等費用：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付尚未結(jié)算的費用。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)，并要求支付因延遲辦理產(chǎn)生的相關(guān)費用。4.甲方未按照約定提供相關(guān)機密資料或泄露乙方保密信息：乙方可以要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.乙方未按照約定辦理工作交接或違反競業(yè)限制約定：甲方可以要求乙方按照約定辦理工作交接，并承擔因乙方違反競業(yè)限制所產(chǎn)生的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同2.勞動者主動