會計調(diào)查報告

篇一：會計調(diào)查報告-會計學廣東廣播電視大學開放專科（財會方向）社會調(diào)查報告專業(yè)會計學（財會方向）年級12春會計分校中山電大姓名學號2023年6月4日關(guān)于中山市力科電器有限公司供應鏈管理下的庫存管理的調(diào)查報告一、工廠簡介中山市力科電器有限公司成立于2023年09月，位于中山火炬健基地健康路23號，重要從事廚衛(wèi)電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品涉及吸油煙機、燃氣熱水器、燃氣灶、和取暖器等。公司目前的設計生產(chǎn)能力可達成年產(chǎn)120萬臺電器，是中國廚衛(wèi)電器行業(yè)最重要的出口制造商之一。坐落于國家一級工業(yè)開發(fā)區(qū)——國家健康產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，鄰近中山港，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，占地面積達6.5萬平方米。目前出口超過30個國家和地區(qū)，涉及歐洲、美洲、澳洲、東南亞、中東及非洲等，在我們?nèi)蚩蛻羧后w中享有盛譽。2023年開始積極地投入到國內(nèi)市場的產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務拓展活動中，有望在兩年內(nèi)，在國內(nèi)廚衛(wèi)電器行業(yè)oem領域被廣泛認知并有所發(fā)展。2023年公司營業(yè)額超過3000萬美金。二庫存管理的概念及其目的。（一）倉庫的收發(fā)貨是保證物料數(shù)據(jù)的真實性的重要依據(jù)倉庫庫存管理系統(tǒng)是一個公司不可缺少的部分,它的內(nèi)容對于公司的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以倉庫庫存管理系統(tǒng)應當可認為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。庫存管理是公司管理的重要組成部分。倉庫的收發(fā)貨是整個庫存管理中非常重要的環(huán)節(jié)。只有出入庫的數(shù)據(jù)準確，才干保證庫存數(shù)據(jù)的準確性。（二）庫存管理的目的庫存管理的重要目的就是通過對倉庫所有入出庫活動的管理和控制及對庫存數(shù)據(jù)有效的記錄和分析，以保證公司生產(chǎn)中暢通的物流，使決策人員及早發(fā)現(xiàn)問題，采用相應措施，調(diào)整庫存結(jié)構(gòu),縮短儲備周期，加速資金周轉(zhuǎn)，最大限度地減少庫存占用，同時，通過周期性的倉庫盤點，及時補救管理中的漏洞，使庫存管理系統(tǒng)實時地反映公司中各個倉庫的現(xiàn)時情況，為各類管理人員從不同側(cè)面提供所需信息，以便協(xié)調(diào)公司經(jīng)營收到更大效益，庫存管理系統(tǒng)是協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)經(jīng)營的基礎，其數(shù)據(jù)的準確性、方便的查詢、有效的分析是整個計算機管理系統(tǒng)順利運營的關(guān)鍵。三、庫存管理的重要形式庫存管理具有多種形式：（一）委托保管方式。接受用戶的委托，由受托方代存代管所有權(quán)屬于用戶的貨品。即把所有權(quán)屬于用戶的貨品存放在專業(yè)化限度比較高的倉庫中，由后者代理用戶保管和發(fā)送貨品，用戶則按照一定的標準向受托方支付服務費，從而在一定范圍內(nèi)實現(xiàn)零庫存和無庫存式生產(chǎn)。（二）協(xié)作分包方式。重要用于制造公司，這種形式可以通過若干公司的柔性生產(chǎn)準時供應，使主公司的供應庫存為零，同時主公司的集中銷售庫存使若干分包勞務及銷售公司的銷售庫存為零。（三）輪動方式。也稱同步方式，是在對系統(tǒng)進行周密設計前提下，使各個環(huán)節(jié)速率完全協(xié)調(diào)的一種零庫存、零儲備形式。這種方式是在傳送帶式生產(chǎn)基礎上，進行更大規(guī)模延伸形成的一種使生產(chǎn)與材料供應同步進行，通過傳送系統(tǒng)供應從而實現(xiàn)零庫存的形式。（四）準時生產(chǎn)方式和看板方式。準時生產(chǎn)方式不是采用類似傳送帶的輪動系統(tǒng)，而是“在需要的時候，按需要的量生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”，從而實現(xiàn)零庫存。這是在日本豐田公司生產(chǎn)方式的基礎上發(fā)展起來的一種先進的管理模式，是一種旨在消除一切無效勞動、實現(xiàn)公司資源優(yōu)化配置、全面提高公司經(jīng)濟效益的管理模式。（五）按訂單生產(chǎn)方式。即公司的一切生產(chǎn)活動都是按訂單來進行的，倉庫不再是傳統(tǒng)意義上的儲存物資的倉庫，而是物資流通過程中的一個“樞紐”，是物流作業(yè)中的一個站點。物是按訂單信息規(guī)定而流動的，因此從主線上消除了呆滯物資，從而也就消滅了“庫存”。由日本索尼公司一方面采用。（六）無庫存儲備。國家戰(zhàn)略儲備的物資，是非常重要的物資，由于其在關(guān)鍵時刻可以發(fā)揮巨大的作用，所以幾乎所有國家都要有各種名義的戰(zhàn)略儲備。由于戰(zhàn)略儲備的重要性，一般這種儲備都保存在條件良好的倉庫中，以防止其損失，延長其保存年限。無庫存的儲備，是仍然保持儲備，但不采用庫存形式，以此達成零庫存。（七）配送方式。公司通過建立完善的物流體系，及時地將按照訂單生產(chǎn)出來的物品配送到用戶手中，在此過程中通過物品的在途運送和流通加工，減少庫存。四、庫存管理存在的問題（一）庫存管理方式過于經(jīng)驗化完全憑經(jīng)驗和存貨使用功能為依據(jù)進行分類管理，對所有存貨采用統(tǒng)一的庫存控制方式，并沒有對重點存貨進行重點管理，是一種較為粗放的庫存管理；沒有科學規(guī)范的方法，只是以足夠多的安全庫存以應會公司經(jīng)常面臨的預期外需求，而不是根據(jù)不同存貨的服務水平以及各自提前期來擬定；庫存控制仍然停留在庫內(nèi)各種存貨的量上，沒故意識到存貨的積壓可以導致公司流動資金的減少，對公司的影響很大。對于庫存的成本計算，每年終才進行一資，這基本是事后記錄，對于庫存的控制不能起到什么作用。存貨管理是中，注重了存貨的收、發(fā)、存的管理和實物保全，但對存貨的介值管理重視不夠。（二）技術(shù)手段落后存貨管理的技術(shù)手段落后,導致存貨的信息不能及時傳遞到公司相關(guān)部門及其上、下游公司。公司內(nèi)部僅僅建立了以記錄核算為目的的小型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),嚴重時甚至會誤導公司的采購與生產(chǎn)活動,導致存貨的脫銷或者積壓。（三）不能態(tài)度反映實時庫存和消耗管理效率低下。由于信息化限度不高，因庫存對于同一種材料的多次入庫和多次領用，是很難計算實時庫存的，即使材料入庫和材料領用是采用集中記賬方，但又為材料的采購查詢和消耗查詢帶來困難。（四）交貨狀態(tài)混亂因需要控制庫存的來料時間，減少倉庫堆放壓力及庫存所產(chǎn)生的費用壓力，所以物料的來料時間安排非常重要。但由于物料的制作工藝有簡易之分，生產(chǎn)周期不一致，所以會導致有的物料會先于或滯后于實際安排的到料時間。尚有，跨月的物料因與付款給供應商的時間有關(guān)，所以到料時間也需要合理安排。（五）庫存管理人員素質(zhì)低。管理人員專業(yè)素質(zhì)的缺少使得公司難以擬定科學的庫存量。管理人員知識結(jié)構(gòu)不合理,致使其在對庫存進行管理的過程中,習慣于單純憑借主觀經(jīng)驗,而不是運用科學的管理方法對存貨進行定性與定量控制。（六）各部門之間的協(xié)調(diào)性差公司各職能部門之間缺少有效的溝通致使公司的庫存不能滿足市場的需求。公司供、產(chǎn)、銷各部門往往片面追求各自部門的利益,彼此之間缺少有效的信息溝通,導致要么公司的存貨儲備量低于市場需求使之失去市場機會,要么導致庫存積壓,增長其儲存成本。五、加強庫存管理的對策（一）完善內(nèi)部制度，保證其行之有效。1．建立庫存管理崗位責任制，明確相關(guān)部門和相關(guān)崗位人員的職責權(quán)限，保證庫存管理人員的不相容崗位互相分離、互相制約和監(jiān)督。（二）監(jiān)督與檢查。2.定期檢查庫存管理的相關(guān)崗位和人員的設立情況；定期檢查庫存管理授權(quán)批準制度的執(zhí)行情況；定期檢查存貨收發(fā)、保管制度的執(zhí)行情況；定期檢查存貨處置制度的執(zhí)行情況；定期檢查存貨會計制度的執(zhí)行情況。（三）加強信息化管理3.一個完整的公司物資供應管理系統(tǒng)應涉及采購計劃管理，協(xié)議收托管理、倉庫庫存管理、定額管理、記錄管理、財務管理等模塊。其中倉庫的庫存管理是整個物資供應管理系統(tǒng)的核心。因此有必要開發(fā)一套獨立的庫存管理系統(tǒng)來提高公司工作效率,而所使用的這套庫存管理系統(tǒng)是公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的核心，此系統(tǒng)必須可以用來控制合理的庫存費用、適時適量的庫存數(shù)量，使公司生產(chǎn)活動效率最大化。（四）整合物料資源4.物料編碼過多過細，通用性不強，導致庫存管理量增大，并且容易導致庫存，加大庫存管理的難度。建議整合物料編碼，盡也許的少出現(xiàn)特殊物料，已生產(chǎn)的物料建議由技術(shù)部主導優(yōu)化方案，加強通用性。（五）提高人員管理素質(zhì)5.提高庫存管理人員素質(zhì)，是搞好庫存管理的關(guān)鍵。庫存管理人員要加強政治學習、業(yè)務學習。公司要加強對庫存管理人員的管理，建章立制，使大家有章可循。（六）合理的庫存規(guī)劃6.公司要進行庫存規(guī)劃，控制庫存水平，減少資金占用，使庫存效益和成本達成最優(yōu)。做好庫存規(guī)劃，一方面應制定經(jīng)濟訂貨規(guī)劃，擬定好經(jīng)濟訂貨批量和再訂貨點，及時補貨，避免缺貨。另一方面，要擬定庫存資金的占用額。六、調(diào)查體會通過調(diào)查學習了解了整個庫存管理的模式，對加強公司庫存管理，減少公司綜合成本的目的，有效地保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的連續(xù)正常進行有了更深的結(jié)識，公司通過提高庫存管理以提高產(chǎn)品的競爭能力，保證公司連續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。篇二：財務會計調(diào)查報告關(guān)于在朔州建設有限責任公司一分公司財務會計調(diào)查報告一、實踐調(diào)查的目的（一）目的和意義為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的結(jié)識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達成學以致用的目的,為此后更好地工作打下堅實的基礎。學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，并且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結(jié)合在一起，只有這樣才干成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此我于2023年10月1日——2023年11月1日在朔州路橋建設有限公司一分公司實踐調(diào)查。（二）公司概況朔州路橋一分公司，位于朔州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，交通便捷，現(xiàn)在職工75個，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財務會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設立是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設立與業(yè)務分工中堅持互相制約、互相監(jiān)督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計1名，出納1名，保管1名，其重要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動，報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果，并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。二、實踐調(diào)查的內(nèi)容與過程4、重要針對內(nèi)部財務制度是否健全。根據(jù)以上安排我進行了實踐調(diào)查，現(xiàn)將重要情況報告如下:一方面，在第一個周的時間里，我對公司先進的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經(jīng)濟在公司的經(jīng)營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更主線的動力，它決定了對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。另一方面，在第二周的時間里，我認真的學習了平常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票、電匯等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最后，在第三個周的時間里，我學習和了解了公司的有關(guān)財務制度，對財務人員的崗位重要職責有了具體結(jié)識。1、進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬，如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。2、實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，規(guī)定更正補充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關(guān)規(guī)定進行解決；無權(quán)自行解決的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明因素，作出解決；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予辦理。3、擬訂本單位辦理睬計事務的具體辦法。4、參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。5、辦理其他會計事務。三、實踐調(diào)查的結(jié)果通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設立，賬冊設立基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結(jié)。財務人員均取得了專業(yè)證書，都可以遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關(guān)的違法行為發(fā)生。并且公司財務管理制度完善、健全，并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：（一）崗位設立與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設立了會計工作崗位，堅持不兼容崗位互相分離，保證了崗位之間權(quán)責分明，互相制約、互相監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限明確分工，并互相分離、互相制約。（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的所有印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例，基本上可以按照規(guī)定的規(guī)定使用，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù)，做到了所有聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。此外，未經(jīng)批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關(guān)注使用情況，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。（三）資金管理一是加強鈔票管理，嚴格執(zhí)行了國家鈔票管理條例及實行細則。對鈔票收入，如：銀行提取的鈔票、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規(guī)定的庫存鈔票限額，超過限額部分及時的送存銀行，嚴禁挪用鈔票和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的鈔票收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預借的鈔票都是通過領導簽字批準后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了鈔票日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實相符。（四）經(jīng)費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核后才干給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴格按照支出計劃執(zhí)行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現(xiàn)象。四、實踐調(diào)查的總結(jié)與體會（一）改善公司財務會計方面的建議1、為了促進公司經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟效益，規(guī)范財務工作，應當根據(jù)國家有關(guān)財務管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)篇三：會計專業(yè)調(diào)查報告會計專業(yè)調(diào)研報告一、前言（一）調(diào)研目的在經(jīng)濟日漸發(fā)展、發(fā)達、外資公司逐漸增多的湖南地區(qū)，對會計專業(yè)人才的需求量是越來越大的。而會計專業(yè)的設立高到大專院校小到中專院校，可以說凡是經(jīng)濟類的學校基本都設有該專業(yè)，這是一個傳統(tǒng)專業(yè)。根據(jù)國家示范校的建設規(guī)定和基于工作過程的課程開發(fā)需要，湘潭市工業(yè)貿(mào)易中檔專業(yè)學校如何對會計專業(yè)的培養(yǎng)方向進行定位，將老專業(yè)辦出新特色，適應社會需要、符合中專層次學生的實際情況，是我們本次市場調(diào)研的重要目的。（二）調(diào)研的對象和形式調(diào)查的對象：以公司為主，另一方面為會計專業(yè)的畢業(yè)生，進行典型性抽樣調(diào)查和專家訪談。選取的公司為我校畢業(yè)生安頓率較高的中、小型公司（步步高集團、華天酒店、桑悅思旅行社等），畢業(yè)生選取2023、2023、2023屆30名左右的學生。本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。調(diào)查問卷表如下表所示：二、調(diào)研過程2023年10月14日上午，我校會計組的全體成員根據(jù)專業(yè)建設進程安排，召開了初次關(guān)于示范校建設中會計專業(yè)調(diào)研內(nèi)容的會議。陳三校長對本次調(diào)研的內(nèi)容、目的和任務做了具體講解，為工作組成員具體調(diào)研提供了指導方向；王主任提出要加強調(diào)研的前期文獻研究，充足運用已有的調(diào)研報告，透徹理解專業(yè)的培養(yǎng)目的，調(diào)研公司要分類，做到調(diào)研時有的放矢，減少工作的盲動性；陳天文組長對會計專業(yè)發(fā)展方向提出了明確的參考意見，對財務會計、會計電算化等課程進行了介紹和推薦，并就由工作任務到典型工作任務提煉、由工作領域到學習領域的轉(zhuǎn)變提出了具體的操作規(guī)定，明確要做好兩份問卷和一份訪談。從10月14日上午開始，根據(jù)調(diào)研方案，會計組全體成員提成三組，展開調(diào)研活動。第一組成員由曾譯帆等老師組成，重要負責信息資料的收集、整理和匯總工作。第二組成員重要負責會計崗位的調(diào)研，陳天文、王惠君等老師去調(diào)研位于湘潭市中心的“華天大酒店”。第三組成員由嚴穎等老師組成，重要負責會計人員需求的調(diào)研。10月16日下午，陳萍、曾希璐、嚴穎老師下午1點50分就出發(fā)前往湘潭市“桑悅思旅行社”，由于事先跟對方負責人聯(lián)系好了，去了以后立即就進入了工作狀態(tài)，先聽取公司負責人的介紹，充足了解相應的工作崗位及所需的技能，并讓公司員工填寫調(diào)研問卷和進行深度訪談，比較順利地完畢了調(diào)研任務。具體調(diào)查內(nèi)容如下：?問：公司對專業(yè)人才的需求狀況？◆答：我們桑悅思旅行社屬于中小型公司，對會計人才的需求大體約為2名左右。?問：我們中職類院校畢業(yè)生在貴公司重要從事的工作崗位是什么？◆答：重要為出納和會計管理兩個崗位。?問：財會畢業(yè)生在貴公司從事的工作崗位的典型工作任務是什么？◆答：一般情況下是分為出納和會計管理2個崗位。出納負責管理公司的鈔票及存款，會計管理崗位負責做賬和報稅等工作。?問：貴公司對中職類院校會計專業(yè)畢業(yè)生的基本見解是什么？◆答：希望畢業(yè)生能可以勝任相關(guān)工作，表現(xiàn)出較高的實務操作水平，僅有書本的知識是不夠的，實務操作能力不佳。假如是應屆畢業(yè)生，應當多點參與模擬實踐，可以純熟操作1到2種財會軟件、純熟操作office辦公軟件，要有一定的實踐工作經(jīng)驗。?問：貴公司對會計人才的學歷規(guī)定？◆答：對于我們公司的用人理論，只要你有能力你就可以做。學歷只是參考，一般而言，你們職高類的學生假如實踐能力強，我們是很歡迎的。問：貴公司規(guī)定財會人才應具有的知識與技能有哪些？答：熟悉我國最新相關(guān)法律法規(guī)、具有扎實的財會知識、懂得如何進行手工做賬、能純熟掌握1到2種財會軟件、純熟操作office辦公軟件。?問：貴公司規(guī)定財會人才應具有的素質(zhì)與能力？◆答：要有專業(yè)知識的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、擅于交際、職業(yè)道德與忠誠。?問：貴公司解決財會人才需求的方法？◆答：依托社會的人才市場招聘有工作經(jīng)驗的人員。?問：假如招收應屆生，你盼望該畢業(yè)生需要取得哪些證書？◆答：會計從業(yè)資格證、會計電算化證、助理睬計師證書。三、調(diào)研分析（一）公司對會計人才需求狀況據(jù)中國財會網(wǎng)顯示，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項登記表白，截止2023年上半年，全國私營公司已達成1096.67萬戶，同比增長1.01%，增長近11萬戶。按此增長速度分析，全國私營公司每年至少增長了20萬戶，按每個公司配置1-2名會計人員計算，會計行業(yè)每年需要增長40多萬會計從業(yè)人員。由此可見，財務人才的就業(yè)前景較為樂觀。據(jù)記錄湖南現(xiàn)有注冊工商公司20萬多家，按5%的