供應(yīng)商質(zhì)量崗位職責(zé)

供應(yīng)商質(zhì)量崗位職責(zé)一、崗位概述供應(yīng)商質(zhì)量崗位是公司質(zhì)量管理體系中的緊要職能，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理供應(yīng)商的質(zhì)量體系，確保所購(gòu)買的產(chǎn)品和服務(wù)符合公司的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)涵蓋供應(yīng)商評(píng)估、監(jiān)控、改進(jìn)等方面，旨在保障公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，提升客戶滿意度。二、職責(zé)描述1.供應(yīng)商評(píng)估負(fù)責(zé)訂立供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，與采購(gòu)部門合作，建立供應(yīng)商評(píng)估體系。審核和評(píng)估潛在供應(yīng)商的本領(lǐng)、技術(shù)、質(zhì)量管理體系等，以確保供應(yīng)商具備滿足公司要求的本領(lǐng)。定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)包含質(zhì)量、交貨、售后服務(wù)等方面。與供應(yīng)商溝通反饋評(píng)估結(jié)果，并訂立改進(jìn)計(jì)劃。2.供應(yīng)商監(jiān)控負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)控和審核，確保其質(zhì)量管理體系符合公司要求。定期進(jìn)行供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)巡檢和質(zhì)量抽檢，以確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。監(jiān)控供應(yīng)商的交貨周期、庫(kù)存管理等，確保供應(yīng)鏈的流暢運(yùn)作。參加供應(yīng)商相關(guān)問(wèn)題的解決和協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)商的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)得各處理。3.供應(yīng)商改進(jìn)分析供應(yīng)商的質(zhì)量數(shù)據(jù)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，識(shí)別供應(yīng)商存在的問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)。幫助供應(yīng)商建立和改進(jìn)質(zhì)量管理體系，供應(yīng)相應(yīng)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。引導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，與供應(yīng)商共同訂立改進(jìn)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行情況。定期組織供應(yīng)商質(zhì)量管理睬議，與供應(yīng)商進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)溝通和溝通，促進(jìn)質(zhì)量管理的共同提升。4.供應(yīng)商問(wèn)題處理負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和分析，確定問(wèn)題根本原因。訂立供應(yīng)商問(wèn)題解決方案，并協(xié)調(diào)供應(yīng)商進(jìn)行相應(yīng)的矯正措施。追蹤和監(jiān)督供應(yīng)商問(wèn)題的解決進(jìn)展，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。與供應(yīng)商建立雙向溝通機(jī)制，及時(shí)反饋問(wèn)題進(jìn)展和解決結(jié)果。三、崗位要求1.知識(shí)技能要求具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的質(zhì)量管理理論和知識(shí)背景，熟識(shí)質(zhì)量管理體系和方法論。具備供應(yīng)鏈管理和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，了解供應(yīng)商管理的相關(guān)要求和方法。具備良好的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決本領(lǐng)，能夠獨(dú)立分析和解決質(zhì)量問(wèn)題。具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部部門有效溝通。2.工作經(jīng)驗(yàn)要求具備3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備供應(yīng)商質(zhì)量審核和評(píng)估經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。四、崗位發(fā)展供應(yīng)商質(zhì)量崗位是公司質(zhì)量管理體系中的緊要職能，供應(yīng)廣闊的發(fā)展空間。優(yōu)秀的供應(yīng)商質(zhì)量管理人員有機(jī)會(huì)晉升為質(zhì)量管理部門的主管或經(jīng)理。公司將供應(yīng)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫忙員工不絕提升專業(yè)本領(lǐng)和管理本領(lǐng)。以上規(guī)章制度是供應(yīng)商質(zhì)量崗位的詳實(shí)規(guī)范，旨在確保供應(yīng)商的質(zhì)量體系符合公司要求，供應(yīng)高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)給客戶，推動(dòng)公