供應商質(zhì)量崗位職責

供應商質(zhì)量崗位職責一、崗位概述供應商質(zhì)量崗位是公司質(zhì)量管理體系中的緊要職能，負責監(jiān)督和管理供應商的質(zhì)量體系，確保所購買的產(chǎn)品和服務符合公司的質(zhì)量要求和標準。崗位職責涵蓋供應商評估、監(jiān)控、改進等方面，旨在保障公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，提升客戶滿意度。二、職責描述1.供應商評估負責訂立供應商評估標準和流程，與采購部門合作，建立供應商評估體系。審核和評估潛在供應商的本領、技術、質(zhì)量管理體系等，以確保供應商具備滿足公司要求的本領。定期對現(xiàn)有供應商進行績效評估，評估指標包含質(zhì)量、交貨、售后服務等方面。與供應商溝通反饋評估結(jié)果，并訂立改進計劃。2.供應商監(jiān)控負責對供應商的質(zhì)量體系進行監(jiān)控和審核，確保其質(zhì)量管理體系符合公司要求。定期進行供應商現(xiàn)場巡檢和質(zhì)量抽檢，以確保供應商的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。監(jiān)控供應商的交貨周期、庫存管理等，確保供應鏈的流暢運作。參加供應商相關問題的解決和協(xié)調(diào)，確保供應商的質(zhì)量問題及時得各處理。3.供應商改進分析供應商的質(zhì)量數(shù)據(jù)和關鍵績效指標，識別供應商存在的問題和改進機會。幫助供應商建立和改進質(zhì)量管理體系，供應相應的技術支持和培訓。引導供應商進行質(zhì)量改進活動，與供應商共同訂立改進計劃并跟蹤執(zhí)行情況。定期組織供應商質(zhì)量管理睬議，與供應商進行經(jīng)驗溝通和溝通，促進質(zhì)量管理的共同提升。4.供應商問題處理負責對供應商質(zhì)量問題進行調(diào)查和分析，確定問題根本原因。訂立供應商問題解決方案，并協(xié)調(diào)供應商進行相應的矯正措施。追蹤和監(jiān)督供應商問題的解決進展，確保問題得到及時解決。與供應商建立雙向溝通機制，及時反饋問題進展和解決結(jié)果。三、崗位要求1.知識技能要求具備堅固結(jié)實的質(zhì)量管理理論和知識背景，熟識質(zhì)量管理體系和方法論。具備供應鏈管理和質(zhì)量管理經(jīng)驗，了解供應商管理的相關要求和方法。具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決本領，能夠獨立分析和解決質(zhì)量問題。具備良好的溝通本領和團隊合作精神，能夠與供應商和內(nèi)部部門有效溝通。2.工作經(jīng)驗要求具備3年以上供應商質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，有成功案例經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備相關行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備供應商質(zhì)量審核和評估經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。四、崗位發(fā)展供應商質(zhì)量崗位是公司質(zhì)量管理體系中的緊要職能，供應廣闊的發(fā)展空間。優(yōu)秀的供應商質(zhì)量管理人員有機會晉升為質(zhì)量管理部門的主管或經(jīng)理。公司將供應培訓和發(fā)展機會，幫忙員工不絕提升專業(yè)本領和管理本領。以上規(guī)章制度是供應商質(zhì)量崗位的詳實規(guī)范，旨在確保供應商的質(zhì)量體系符合公司要求，供應高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務給客戶，推動公