員工離職協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________員工離職協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，為確保雙方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益得到保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職協(xié)議書。一、勞動(dòng)合同的解除1.1甲乙雙方確認(rèn)，自____年__月__日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）解除。1.2甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同的原因是：_______。1.3甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。二、離職待遇2.1甲乙雙方確認(rèn)，自勞動(dòng)合同解除之日起，甲方應(yīng)支付乙方工資至____年__月__日，共計(jì)人民幣_(tái)___元。2.2甲乙雙方確認(rèn)，自勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3甲乙雙方確認(rèn)，自勞動(dòng)合同解除之日起，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等相關(guān)物品。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.2乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，不得損害甲方的聲譽(yù)、利益。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2乙方承諾，在競(jìng)業(yè)限制期間，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、其他約定5.1甲乙雙方確認(rèn)，本離職協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本離職協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。（2）甲方名稱：填寫完整的用人單位名稱，避免出現(xiàn)誤解。（3）乙方信息：確保乙方個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括姓名、身份證號(hào)碼等。（4）解除原因：明確填寫解除勞動(dòng)合同的原因，避免后續(xù)爭(zhēng)議。（5）離職待遇：詳細(xì)列明離職待遇，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，確保雙方權(quán)益。（6）保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容，確保乙方在解除勞動(dòng)合同后不得泄露甲方商業(yè)秘密等。（7）競(jìng)業(yè)限制：明確競(jìng)業(yè)限制期限和范圍，確保乙方在解除勞動(dòng)合同后遵守相關(guān)規(guī)定。（8）其他約定：補(bǔ)充其他可能存在的約定，如違約責(zé)任等。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可先嘗試友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.離職待遇：指員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)享受的相關(guān)待遇，如工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.保密協(xié)議：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同或離職協(xié)議中約定的，員工對(duì)其在任職期間掌握的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同或離職協(xié)議中約定的，員工在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事相同或相似工作的條款。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.高級(jí)管理人員離職：場(chǎng)合：乙方作為甲方公司的高級(jí)管理人員，擁有公司的關(guān)鍵資源和信息。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在離職后的一年內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司或企業(yè)，以免出現(xiàn)利益沖突。同時(shí)，乙方需簽署一份詳細(xì)的保密協(xié)議，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.因違紀(jì)被解雇：場(chǎng)合：乙方因違反公司規(guī)定或勞動(dòng)合同約定被甲方解雇。補(bǔ)充條款：雙方確認(rèn)，乙方因違紀(jì)被解雇，無(wú)權(quán)要求任何離職待遇。同時(shí)，甲方有權(quán)收回乙方的辦公設(shè)備、工作證等相關(guān)物品。3.合同到期未續(xù)簽：場(chǎng)合：雙方的勞動(dòng)合同到期，甲方選擇不續(xù)簽。補(bǔ)充條款：雙方同意，勞動(dòng)合同到期后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，歸還相關(guān)物品，并與甲