員工離職協(xié)議書模板

合同編號：__________員工離職協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經解除，為確保雙方在解除勞動合同后的權益得到保障，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職協(xié)議書。一、勞動合同的解除1.1甲乙雙方確認，自____年__月__日起，雙方簽訂的勞動合同（合同編號：_______）解除。1.2甲乙雙方同意，解除勞動合同的原因是：_______。1.3甲乙雙方確認，解除勞動合同后，乙方不再享有甲方員工的相關權益。二、離職待遇2.1甲乙雙方確認，自勞動合同解除之日起，甲方應支付乙方工資至____年__月__日，共計人民幣____元。2.2甲乙雙方確認，自勞動合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險。2.3甲乙雙方確認，自勞動合同解除之日起，乙方應歸還甲方的辦公設備、工作證等相關物品。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾，在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.2乙方承諾，在解除勞動合同后，不得損害甲方的聲譽、利益。四、競業(yè)限制4.1乙方承諾，在解除勞動合同后的一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。4.2乙方承諾，在競業(yè)限制期間，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。五、其他約定5.1甲乙雙方確認，本離職協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本離職協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。（2）甲方名稱：填寫完整的用人單位名稱，避免出現(xiàn)誤解。（3）乙方信息：確保乙方個人信息準確無誤，包括姓名、身份證號碼等。（4）解除原因：明確填寫解除勞動合同的原因，避免后續(xù)爭議。（5）離職待遇：詳細列明離職待遇，包括工資、社會保險等，確保雙方權益。（6）保密協(xié)議：明確保密內容，確保乙方在解除勞動合同后不得泄露甲方商業(yè)秘密等。（7）競業(yè)限制：明確競業(yè)限制期限和范圍，確保乙方在解除勞動合同后遵守相關規(guī)定。（8）其他約定：補充其他可能存在的約定，如違約責任等。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，可先嘗試友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權利義務關系的協(xié)議。2.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同約定的權利義務關系。3.離職待遇：指員工在解除勞動合同后，應享受的相關待遇，如工資、社會保險等。4.保密協(xié)議：指用人單位與員工在勞動合同或離職協(xié)議中約定的，員工對其在任職期間掌握的用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動合同或離職協(xié)議中約定的，員工在解除勞動合同后的一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的公司或企業(yè)從事相同或相似工作的條款。特殊應用場合及補充條款：1.高級管理人員離職：場合：乙方作為甲方公司的高級管理人員，擁有公司的關鍵資源和信息。補充條款：雙方同意，乙方在離職后的一年內不得加入與甲方業(yè)務相同或相似的公司或企業(yè)，以免出現(xiàn)利益沖突。同時，乙方需簽署一份詳細的保密協(xié)議，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.因違紀被解雇：場合：乙方因違反公司規(guī)定或勞動合同約定被甲方解雇。補充條款：雙方確認，乙方因違紀被解雇，無權要求任何離職待遇。同時，甲方有權收回乙方的辦公設備、工作證等相關物品。3.合同到期未續(xù)簽：場合：雙方的勞動合同到期，甲方選擇不續(xù)簽。補充條款：雙方同意，勞動合同到期后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，歸還相關物品，并與甲