建筑設(shè)計師助理簡易勞動合同

建筑設(shè)計師助理簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供建筑設(shè)計師助理崗位，乙方在甲方從事建筑設(shè)計師助理工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬福利制度執(zhí)行。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________個月。2.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬福利制度執(zhí)行。4.2乙方工資實行按時足額發(fā)放，每月__________日前支付上月工資。4.3乙方如因工作原因?qū)е鹿べY待遇發(fā)生變化，應(yīng)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體待遇按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露給第三方。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。7.3乙方承諾在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。8.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.5乙方在勞動合同期內(nèi)，出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未按照本勞動合同約定支付工資、繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密制度9.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.乙方提前書面通知解除勞動合同3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方立即解除勞動合同5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密6.乙方未經(jīng)甲方同意使用或披露知識產(chǎn)權(quán)成果7.乙方損害甲方利益的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資待遇，繳納社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受工作安排，遵守用人單位規(guī)章制度的一方。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇問題：雙方可協(xié)商調(diào)整，參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.工作時間問題：嚴(yán)格遵守國家規(guī)定，符合條件的可實行彈性工作制。3.休假問題：按照甲方制定的休假制度執(zhí)行，如需調(diào)整可協(xié)商解決。4.保密問題：加強(qiáng)乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)賠償責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)問題：明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，簽訂知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，保護(hù)雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的建筑設(shè)計公司，需要招聘助理設(shè)計師。2.乙方為