勞動合同試用期法律問題教案

勞動合同試用期法律問題教案合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________一、合同期限1.本勞動合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應認真履行職務，接受甲方的管理和培訓。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、試用期考核1.甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務技能等。2.試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、保密事項1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、勞動合同的解除和終止1.試用期滿前，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前通知對方。（1）乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息或隱瞞重要事實2.嚴重違反甲方規(guī)章制度3.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任4.患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作5.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息5.違約行為：違反合同約定的一方所應承擔的責任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.試用期內(nèi)勞動者能力不足：提供培訓和指導，評估是否適合崗位，必要時調(diào)整工作崗位2.勞動者違反保密義務：終止勞動合同，要求賠償損失3.勞動者患病或非因工負傷：根據(jù)規(guī)定提供醫(yī)療期，評估是否能從事原工作或調(diào)整工作4.勞動爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決5.合同履行過程中發(fā)生糾紛：留存相關(guān)證據(jù)，必要時咨詢專業(yè)律師五、所有應用場景：1.用人單位招聘