慈溪市廣告策略師勞動(dòng)合同范本

慈溪市廣告策略師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：慈溪市廣告策略師乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事廣告策略師工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)制定廣告策略，提高廣告效果；2.參與項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，確保廣告活動(dòng)的順利實(shí)施；3.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和分析，為產(chǎn)品定位、廣告定位提供專業(yè)建議；4.定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，接受上級(jí)的工作安排和指導(dǎo)；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；3.津補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定享受相關(guān)津補(bǔ)貼。四、勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。五、保險(xiǎn)福利第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供住房公積金待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。七、合同解除和終止第七條本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：慈溪市廣告策略師乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，不通過友好協(xié)商解決，而直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指慈溪市廣告策略師。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的法律體系。5.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益、促進(jìn)住房產(chǎn)業(yè)發(fā)展而實(shí)行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，并盡快到崗。若乙方未按時(shí)到崗且無合理解釋，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.工資支付問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，如遇問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解釋。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金，如遇問題應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.慈溪市廣告策略師與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方在