2024版事業(yè)單位聘用

編號：__________2024版事業(yè)單位聘用甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版事業(yè)單位聘用合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責2.2應聘者資格2.3聘用期限2.4試用期規(guī)定第三章：聘用雙方的權利和義務3.1聘用方的權利和義務3.2應聘者的權利和義務第四章：工資待遇4.1工資構成4.2獎金與福利4.3社會保險和公積金4.4工資調整第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章：培訓和考核6.1培訓內容與方式6.2考核制度6.3晉升機制第七章：解除和終止合同7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經濟補償與賠償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1爭議解決方式8.2調解與仲裁8.3訴訟途徑第九章：合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十章：保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一章：附則11.1合同的生效、修改和廢止11.2合同的解釋權11.3合同的附件第十二章：其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2補充協(xié)議第十三章：附件13.1聘用崗位說明書13.2應聘者個人信息表13.3社會保險和公積金繳納明細第十四章：簽署頁14.1聘用方代表簽字14.2應聘者簽字14.3日期合同編號：2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1聘用方：__________事業(yè)單位1.1.2應聘方：__________（應聘者姓名）1.2合同簽訂目的1.2.1明確聘用雙方的權利和義務1.2.2規(guī)范聘用關系，確保聘用工作的順利進行1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于__________事業(yè)單位與應聘者之間的聘用關系1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字之日起生效1.4.2本合同一式兩份，聘用方和應聘方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責2.1.1聘用崗位：__________2.1.2崗位職責：__________2.2應聘者資格2.2.1學歷要求：__________2.2.2專業(yè)要求：__________2.2.3工作經驗：__________2.3聘用期限2.3.1合同期限：__________年2.3.2試用期：__________個月2.4試用期規(guī)定2.4.1試用期內，應聘者應履行合同約定的職責2.4.2試用期內，應聘者的工資待遇為：__________2.4.3試用期內，雙方均有權解除合同，無需承擔違約責任第三章：聘用雙方的權利和義務3.1聘用方的權利和義務3.1.1按約定提供工作崗位和勞動條件3.1.2按時足額支付工資待遇3.1.3依法為應聘者繳納社會保險和住房公積金3.1.4保障應聘者的合法權益，尊重應聘者的人格尊嚴3.2應聘者的權利和義務3.2.1按照約定履行崗位職責，完成工作任務3.2.2遵守聘用方的規(guī)章制度，服從管理3.2.3保持職業(yè)素養(yǎng)，保守單位秘密3.2.4不得兼職，不得損害聘用方的利益第四章：工資待遇4.1工資構成4.1.1基本工資：__________元/月4.1.2績效工資：__________元/月4.1.3獎金及其他補貼：__________元/月4.2獎金與福利4.2.1獎金：根據個人績效和單位業(yè)績分配4.2.2福利：按照國家規(guī)定和單位規(guī)章制度執(zhí)行4.3社會保險和公積金4.3.1社會保險：按照國家和地方規(guī)定繳納4.3.2公積金：按照國家和地方規(guī)定繳納4.4工資調整4.4.1定期評估應聘者的績效，并根據評估結果調整工資待遇第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1標準工作時間：__________5.1.2加班規(guī)定：__________5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行5.2.2年假：__________天/年5.2.3病假、事假：__________5.3加班規(guī)定5.3.1加班工資：__________第六章：培訓和考核6.1培訓內容與方式6.1.1培訓內容：__________6.1.2培訓方式：__________6.2考核制度6.2.1考核周期：__________6.2.2考核指標：__________6.3晉升機制6.3.1晉升通道：__________6.3.2晉升條件：__________第七章：解除和終止合同7.1解除合同的情形7.1.1應聘者嚴重違反規(guī)章制度7.1.2應聘者嚴重失職，營私舞弊7.1.3應聘者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的7.1.4應聘者因觸犯刑律被追究刑事責任的7.2終止合同的情形7.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2調解與仲裁8.2.1雙方同意接受__________仲裁委員會仲裁8.2.2調解不成的，可向人民法院提起訴訟8.3訴訟途徑8.3.1合同履行地：__________8.3.2訴訟語言：__________第九章：合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1合同變更應書面簽訂，并由雙方代表簽字9.1.2合同變更自簽字之日起生效9.2合同解除9.2.1除合同法規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除合同9.2.2合同解除應書面通知對方，并由雙方代表簽字第十章：保密協(xié)議10.1保密內容10.1.1應聘者應對在任職期間獲取的單位商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密10.1.2保密期限：__________年10.2違約責任10.2.1泄露保密信息的一方應承擔違約責任，賠償對方損失10.2.2泄露保密信息的一方可能面臨法律責任第十一章：附則11.1合同的生效、修改和廢止11.1.1本合同自簽字之日起生效11.1.2合同的修改和廢止應書面簽訂，并由雙方代表簽字11.2合同的解釋權11.2.1本合同的解釋權歸__________所有11.3合同的附件11.3.1本合同附件包括：__________第十二章：其他約定12.1雙方約定的其他事項12.1.1__________12.1.2__________12.2補充協(xié)議12.2.1補充協(xié)議應書面簽訂，并由雙方代表簽字第十三章：附件13.1聘用崗位說明書13.2應聘者個人信息表13.3社會保險和公積金繳納明細第十四章：簽署頁14.1聘用方代表簽字：__________14.2應聘者簽字：__________14.3日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同的情形1.1在合同期限內，若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同。1.2在合同期限內，若乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方有權單方面解除合同。1.3在合同期限內，若乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權單方面解除合同。1.4在合同期限內，若乙方因觸犯刑律被追究刑事責任的，甲方有權單方面解除合同。2.甲方調整乙方崗位和職務的情形2.1在合同期限內，甲方因工作需要，有權調整乙方的崗位和職務。2.2甲方調整乙方崗位和職務時，應提前通知乙方，并說明調整原因。2.3乙方應按照甲方的要求，到新崗位履行職務。3.甲方對乙方進行考核的情形3.1在合同期限內，甲方有權對乙方的工作績效進行定期考核。3.2甲方對乙方進行考核時，應遵循公平、公正、公開的原則。3.3乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關材料。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同的情形1.1在合同期限內，若乙方因個人原因需提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方。1.2乙方提前解除合同時，應履行完畢手頭的工作任務，并辦理工作交接。2.乙方請求調整崗位和職務的情形2.1乙方如有調整崗位和職務的需求，應向甲方提出書面申請。2.2甲方收到乙方申請后，應在__________天內回復乙方。2.3甲方同意乙方調整崗位和職務的，應簽訂書面協(xié)議，明確新的崗位和職務。3.乙方對甲方進行監(jiān)督的情形3.1乙方有權對甲方的合同履行情況進行監(jiān)督。3.2乙方對甲方進行監(jiān)督時，應遵循合法、合規(guī)的原則。3.3乙方發(fā)現(xiàn)甲方違反合同條款的，有權要求甲方改正。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責1.1第三方中介應負責甲乙雙方合同的簽訂和履行。1.2第三方中介應協(xié)助甲方對乙方的工作績效進行考核。1.3第三方中介應協(xié)助甲方處理合同履行過程中的爭議。2.第三方中介的報酬2.1甲方應按照約定向第三方中介支付報酬。2.2第三方中介的報酬應在甲方支付乙方的工資待遇之后支付。3.第三方中介的保密義務3.1第三方中介應對在合同履行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密。3.2第三方中介的保密期限與甲方和乙方的保密期限相同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用崗位說明書2.應聘者個人信息表3.社會保險和公積金繳納明細4.合同履行過程中的相關考核記錄5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議7.第三方中介的服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同的違約行為認定2.甲方調整乙方崗位和職務的違約行為認定3.甲方對乙方進行考核的違約行為認定4.乙方提前解除合同的違約行為認定5.乙方請求調整崗位和職務的違約行為認定6.乙方對甲方進行監(jiān)督的違約行為認定7.第三方中介未履行約定的職責的違約行為認定三、法律名詞及解釋：1.合同履行：合同雙方按照約定履行各自的義務和責任2.違約行為：合同一方或雙方未履行合同約定的義務3.違約責任：違約方因違約行為應承擔的法律責任4.保密義務：合同雙方對合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等的保護義務5.損害賠償：因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位和勞動條件解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供相應的工作崗位和勞動條件2.甲方未按時足額支付工資待遇解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付的工資待遇，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險和住房公積金，并可向相關部門投訴或申請勞動仲裁4.乙方在試用期內解除合同解決辦法：若乙方符合試用期內解除合同的條件，