人力資源派遣合作協(xié)議書(2024版)

編號(hào)：__________人力資源派遣合作協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源派遣合作協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章：派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件與程序2.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.3派遣人員的管理與考核第三章：派遣人員的崗位安排與工作內(nèi)容3.1崗位安排3.2工作內(nèi)容與要求3.3工作時(shí)間的安排第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2社會(huì)保障與福利待遇4.3派遣人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲第五章：合同的履行與終止5.1合同的履行期限5.2合同的終止條件5.3合同終止后的相關(guān)事宜第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密內(nèi)容與期限6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施第七章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式與程序第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序第九章：合同的適用范圍與效力9.1適用范圍9.2合同的生效與終止第十章：雙方的其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)10.2合同的續(xù)簽與終止條件第十一章：合同的簽訂與生效11.1簽訂程序與方式11.2合同的生效條件與時(shí)間第十二章：附則12.1合同的修改與補(bǔ)充12.2合同的解除與廢止第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間第十四章：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容的說明與解釋合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指甲乙雙方就人力資源派遣服務(wù)所達(dá)成的明確協(xié)議。1.1.2甲方指需要人力資源派遣服務(wù)的企業(yè)或組織。1.1.3乙方指提供人力資源派遣服務(wù)的公司。1.1.4派遣人員指由乙方派遣至甲方工作的人員。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲乙雙方之間的所有人力資源派遣服務(wù)活動(dòng)。1.2.2本協(xié)議不適用于法律法規(guī)規(guī)定不得由第三方派遣人員從事的工作。1.3法律法規(guī)1.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。1.3.2若本協(xié)議的任何內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，該內(nèi)容應(yīng)被視為無(wú)效，但不影響其他部分的效力。1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)1.4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，提出對(duì)派遣人員的要求。1.4.1.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。1.4.1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員順利開展工作。1.4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，安排合適的派遣人員。1.4.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理。1.4.2.3乙方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等符合國(guó)家規(guī)定。第二章：派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件與程序2.1.1乙方根據(jù)甲方要求，制定招聘條件。2.1.2乙方按照招聘程序，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定派遣人員。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.2.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。2.2.2培訓(xùn)方式可以包括線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教等。2.3派遣人員的管理與考核2.3.1乙方應(yīng)建立完善的管理體系，對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理。2.3.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，及時(shí)反饋給甲方。第三章：派遣人員的崗位安排與工作內(nèi)容3.1崗位安排3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，為派遣人員安排合適的崗位。3.1.2崗位安排應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。3.2工作內(nèi)容與要求3.2.1派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。3.2.2派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3.3工作時(shí)間安排3.3.1派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和甲方要求。3.3.2乙方應(yīng)確保派遣人員的工作時(shí)間符合甲方的工作需要。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.1.1乙方應(yīng)按照約定，支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等。4.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2社會(huì)保障與福利待遇4.2.1乙方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其享有相應(yīng)的福利。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。4.3派遣人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲4.3.1乙方應(yīng)建立績(jī)效考核體系，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。4.3.2乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第五章：合同的履行與終止5.1合同的履行期限5.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.1.2雙方應(yīng)按照約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同的終止條件5.2.1本協(xié)議可以在協(xié)議期滿前____個(gè)月，由一方提出書面終止通知。5.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。5.3合同終止后的相關(guān)事宜5.3.1合同終止后，乙方應(yīng)立即召回或安排派遣人員的工作交接。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密內(nèi)容與期限6.1.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1雙方同意，可以在合同履行期間對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2合同解除的條件與程序8.2.1發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可提出解除協(xié)議。8.2.2一方違反協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)提出解除協(xié)議。8.2.3協(xié)議解除應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第九章：合同的適用范圍與效力9.1適用范圍9.1.1本協(xié)議適用于甲乙雙方之間的所有人力資源派遣服務(wù)活動(dòng)。9.1.2本協(xié)議不適用于法律法規(guī)規(guī)定不得由第三方派遣人員從事的工作。9.2合同的生效與終止9.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2本協(xié)議在協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十章：雙方的其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)10.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行合法、合規(guī)的人力資源派遣服務(wù)。10.1.2雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。10.2合同的續(xù)簽與終止條件10.2.1若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。10.2.2雙方同意在合同終止后，按照約定辦理相關(guān)事宜。第十一章：合同的簽訂與生效11.1簽訂程序與方式11.1.1本協(xié)議由甲乙雙方自愿簽訂，并采用書面形式。11.1.2本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為____，簽訂日期為____。11.2合同的生效條件與時(shí)間11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2本協(xié)議的生效日期為____。第十二章：附則12.1合同的修改與補(bǔ)充12.1.1如雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.1.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2合同的解除與廢止12.2.1本協(xié)議在履行期間，不得隨意解除或廢止。12.2.2如雙方同意解除或廢止本協(xié)議，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間13.2.1爭(zhēng)議一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向另一方提出書面爭(zhēng)議解決通知。13.2.2雙方應(yīng)按照約定，履行爭(zhēng)議解決程序。第十四章：附件14.1附件列表14.1.1附件一：派遣人員名單14.1.2附件二：派遣人員崗位職責(zé)描述14.1.3附件三：派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)14.1.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.1.5附件五：保密協(xié)議14.2附件內(nèi)容的說明與解釋14.2.1附件內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。14.2.2附件內(nèi)容的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。甲方（蓋章）：______________________代表人（簽字）：__________________日期：____________________________乙方（蓋章）：______________________代表人（簽字）：__________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方對(duì)派遣人員的具體要求甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣人員的職位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等進(jìn)行具體要求。乙方應(yīng)在接到甲方要求后，及時(shí)調(diào)整招聘條件，確保滿足甲方需求。1.2甲方對(duì)派遣人員的管理權(quán)甲方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等方面有監(jiān)督和評(píng)價(jià)權(quán)。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)派遣人員的工作表現(xiàn)。1.3甲方對(duì)派遣人員的調(diào)崗權(quán)甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)崗。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為派遣人員辦理調(diào)崗手續(xù)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方對(duì)派遣人員的招聘與培訓(xùn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，招聘符合職位要求的派遣人員。乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。2.2乙方對(duì)派遣人員的工資福利保障乙方應(yīng)確保派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等符合國(guó)家規(guī)定和甲方要求。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。2.3乙方對(duì)派遣人員的績(jī)效考核乙方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的角色與責(zé)任第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘合適的人才，并協(xié)助乙方進(jìn)行人員安排和管理。第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的要求得到滿足。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介根據(jù)甲乙雙方的要求，提供人力資源派遣服務(wù)。甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：派遣人員崗位職責(zé)描述3.附件三：派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：派遣人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃8.附件八：甲方單位規(guī)章制度9.附件九：乙方單位人力資源管理制度10.附件十：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為a)未按約定支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬b)提供的工作條件不符合約定c)未按時(shí)提供工作交接2.乙方違約行為a)未按約定提供合格的派遣人員b)未按時(shí)足額支付派遣人員工資福利c)未履行對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和管理責(zé)任3.第三方中介違約行為a)未能按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣人員b)提供的派遣人員未滿足甲方要求c)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)力提供單位（乙方）之間簽訂協(xié)議，由乙方提供符合甲方需求的勞動(dòng)力，并按照約定向甲方派遣人員提供勞動(dòng)服務(wù)。2.派遣人員：指由乙方派遣至甲方工作的人員，其勞動(dòng)合同關(guān)系與乙方建立，但實(shí)際工作內(nèi)容由甲方指定。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣人員為提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保障：指國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)更換或調(diào)整派遣人員，確保滿足甲方需求。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商。3.工作條件不符合約定解決辦法：甲方應(yīng)提供符合約定的工作條件，如無(wú)法提供應(yīng)及時(shí)通知乙方并協(xié)商解決。4.派遣人員工作績(jī)效不佳解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)