版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第一章單元測試第二章單元測試第三章單元測試第四章單元測試第五章單元測試第六章單元測試第七章單元測試第一章單元測試1【單選題】(2分)勞動問題的本質(zhì),既不在物質(zhì),也不在精神,而是在于()。A.文化B.現(xiàn)實的社會生產(chǎn)關(guān)系。C.物質(zhì)D.精神2【單選題】(2分)勞動教育具有的特征()A.創(chuàng)造性、實踐性、時代性B.主體性、思想性、創(chuàng)造性C.思想性、實踐性、社會性D.主體性、時代性、實踐性3【單選題】(2分)以豐富的實踐活動助推大學(xué)生勞動行為習(xí)慣的養(yǎng)成是從()層面培育大學(xué)生勞動精神。A.認(rèn)識糾偏B.目標(biāo)牽引C.實踐鑄就D.氛圍引導(dǎo)4【單選題】(2分)高等教育的勞動教育價值考量體現(xiàn)在()A.服務(wù)于政治教育B.強健體魄C.堅持“勞動育人”D.樹立正確的審美觀念5【單選題】(2分)()是人和人類社會生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提,對人和社會的發(fā)展方向具有決定性作用。A.工作B.社交活動C.科學(xué)研究D.勞動第二章單元測試1【單選題】(2分)實施勞動教育重點是在系統(tǒng)的文化知識學(xué)習(xí)之外,讓學(xué)生動手實踐、出力流汗,接受鍛煉、磨煉意志,培養(yǎng)學(xué)生正確()和良好勞動品質(zhì)。A.世界觀B.人生觀C.價值觀D.勞動價值觀2【單選題】(2分)?以下哪方面不屬于馬克思主義勞動觀()?A.勞動創(chuàng)造了人本身B.勞動一切人類生活的第一個基本條件C.勞動是追求和創(chuàng)造“真”、“善”、“美”價值的實踐活動D.勞心者治人,勞力者治于人3【單選題】(2分)習(xí)近平總書記關(guān)于勞動教育的重要論述,體現(xiàn)了()的統(tǒng)一。A.邏輯性與實踐性B.人民性與時代性C.事實性與歷史性D.理論性與價值性4【單選題】(2分)勞動是培養(yǎng)和發(fā)展人的道德品質(zhì),提高人的()的重要途徑。A.精神境界B.精神文明C.物質(zhì)基礎(chǔ)D.物質(zhì)文明5【單選題】(2分)對于勞動價值觀,以下哪個選項是正確的?()A.勞動是一種必要的負(fù)擔(dān),應(yīng)該盡量減少B.勞動是一種權(quán)利,每個人都有權(quán)選擇是否參與勞動C.勞動只是一種生存手段,沒有任何其他價值D.勞動是一種創(chuàng)造價值的過程,它能夠?qū)崿F(xiàn)個人和社會的共同發(fā)展。第三章單元測試1【單選題】(2分)?2020年3月中共中央國務(wù)院印發(fā)關(guān)于全面加強新時代大中小學(xué)勞動教育的意見,明確指出,體會勞動創(chuàng)造美好生活,體認(rèn)勞動不分貴賤,熱愛勞動,尊重普通勞動者,培養(yǎng)勤儉、奮斗、()、奉獻(xiàn)的勞動精神。A.協(xié)調(diào)B.綠色C.開放D.創(chuàng)新2【單選題】(2分)勞動模范是勞動群眾的杰出代表,勞動模范身上體現(xiàn)的“()”的勞模精神,是偉大時代精神的生動體現(xiàn)。A.團(tuán)結(jié)協(xié)作、超越自我,自強不息、砥礪前行,重義淡利、執(zhí)著奉獻(xiàn)B.愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)C.誠實守信、敢為人先,持之以恒、開拓進(jìn)取,公而忘私、奉獻(xiàn)社會D.忠于職守、搶前爭先,堅忍不拔、銳意進(jìn)取,不計報酬、無私奉獻(xiàn)3【單選題】(2分)新時代勞動精神的培育要通過切實發(fā)揮()的引領(lǐng)作用。A.勞模精神B.工匠精神C.社會主義核心價值觀D.實踐精神4【單選題】(2分)勞動是人之所以成為人的本質(zhì)屬性,而()也應(yīng)當(dāng)成為每個人的精神歸宿。A.敬業(yè)精神B.工匠精神C.勞模精神D.勞動精神5【單選題】(2分)勞模精神也是一種(),代表的是一個時代的價值觀、道德觀,展示的是中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格,體現(xiàn)的是中華民族與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。A.文化素質(zhì)B.思想道德C.人文精神D.能力體現(xiàn)第四章單元測試1【單選題】(2分)根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定,以下()條款不是勞動合同的必備條款。A.工作內(nèi)容和工作地點B.用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.社會保險D.試用期2【單選題】(2分)勞動報酬約定不明時,以下()不是勞動者可以采取的合理參照。A.當(dāng)?shù)啬甓绕骄べYB.重新進(jìn)行協(xié)商,明確合同重點內(nèi)容C.按同工同酬確定報酬D.適用集體合同3【單選題】(2分)用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A.半年B.三個月C.一個月D.二個月4【單選題】(2分)因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,()負(fù)舉證責(zé)任。A.勞動者B.用人單位或勞動者C.人民法院D.用人單位5【單選題】(2分)關(guān)于勞動爭議調(diào)解,錯誤的是()A.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。B.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效。C.當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解必須書面形式。D.生效的調(diào)解協(xié)議書對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。第五章單元測試1【單選題】(2分)勞動者享有在職業(yè)勞動中人身安全獲得保障和免受()的權(quán)利A.職業(yè)傷害B.危險環(huán)境C.有害物質(zhì)D.精神傷害2【單選題】(2分)第一級預(yù)防又稱為()A.病因預(yù)防B.后向預(yù)防C.積極預(yù)防D.被動預(yù)防3【單選題】(2分)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國勞動安全衛(wèi)生制度的基本方針是()A.安全第一,預(yù)防為主B.安全第一,預(yù)防為主,綜合治理C.安全就是生產(chǎn)力D.安全就是效益,質(zhì)量就是生命4【單選題】(2分)勞動者負(fù)傷后,不問過失在誰,一概給予經(jīng)濟(jì)補償”,這種工傷保險的基本理論被稱為()A.雇主責(zé)任補償理論B.有過失補償理論C.無過失補償理論D.有責(zé)任補償理論5【單選題】(2分)生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同,應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全和()的事項。A.事故應(yīng)急措施B.安全技術(shù)措施C.防止職業(yè)危害D.職業(yè)危害申報6【單選題】(2分)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織()的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前和在崗期間B.在崗期間和離崗時C.上崗前、在崗期間和離崗時D.在崗期間第六章單元測試1【單選題】(2分)以下哪個主體發(fā)揮勞動教育實踐活動的基礎(chǔ)作用()A.家庭B.學(xué)校C.工礦企業(yè)D.教師2【單選題】(2分)勞動者為了維持自己和家庭的生活所必須付出的那一部分勞動,通常稱為()A.必要勞動B.常規(guī)勞動C.簡單勞動D.具體勞動3【單選題】(2分)為了配合機器,人類不得不三班倒或流水線作業(yè),人類被退化為機器,這就是技術(shù)哲學(xué)家溫納所說的()。A.人類技術(shù)的退步B.逆向適應(yīng)C.人類文明的退步D.人類成為了機器的奴隸4【單選題】(2分)創(chuàng)新性勞動的特質(zhì)是()A.勞動內(nèi)容從無到有的過程B.是復(fù)雜勞動,不是簡單勞動C.區(qū)別于體力勞動的腦力勞動D.勞動成果以物化形式呈現(xiàn)5【單選題】(2分)圖靈獎得主吉姆?格雷提出了:經(jīng)驗科學(xué)、理論科學(xué)、計算科學(xué)和數(shù)據(jù)密集型科學(xué)等四種科學(xué)研究模式。其中()是以大量數(shù)據(jù)為前提,運用機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),可從大量已知數(shù)據(jù)中、得到未知理論。A.數(shù)據(jù)密集型科學(xué)B.經(jīng)驗科學(xué)C.計算科學(xué)D.理論科學(xué)第七章單元測試1【單選題】(2分)()是歷史的創(chuàng)造者。A.勞動人民B.英雄C.政治領(lǐng)袖D.杰出人物2【單選題】(2分)()是推動人類社會進(jìn)步的根本力量。A.制度建設(shè)B.經(jīng)濟(jì)建設(shè)C.科技研究D.勞動3【單選題】(2分)“舒心工作、體面勞動、全面發(fā)展”是新時代勞動價值觀的具體表現(xiàn),它為中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展匯聚強大正能量,為()提供“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的價值引領(lǐng)。A.全面建成小康社會B.全面建設(shè)小康社會C.建成小康社會D.建設(shè)小康社會4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度新能源研發(fā)與市場推廣合作合同2篇
- 主要施工機械設(shè)備計劃
- 基金設(shè)立法律服務(wù)合同范文
- 工程建設(shè)經(jīng)營合同
- 增資擴(kuò)股合同
- 工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)合同(附件)
- 壓風(fēng)機風(fēng)包爆炸突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案例文(2篇)
- 2025年小學(xué)教師期末工作總結(jié)范例(2篇)
- 辦事處2025年工作總結(jié)(2篇)
- 2025年供電公司年度工作總結(jié)模版(3篇)
- 樂山英文介紹
- 工程量清單清單計價封面
- 壓濾機產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告
- 日產(chǎn)5000噸水泥生產(chǎn)線建筑工程施工組織設(shè)計
- 267條表情猜成語【動畫版】
- 三戰(zhàn)課件(輿論戰(zhàn)、法律戰(zhàn)、心理戰(zhàn))
- 農(nóng)民工工資專用賬戶資金管理協(xié)議
- 統(tǒng)編版語文二年級上冊 句子練習(xí)專項練習(xí)題(試題)( 無答案)
- 上海市歷年中考語文現(xiàn)代文閱讀真題40篇(2003-2021)
- 產(chǎn)品拆解:飛書多維表格怎么用
- 意識障礙的診斷鑒別診斷及處理
評論
0/150
提交評論