酒店用工勞動合同(2024版)

編號：__________酒店用工勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

酒店用工勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3定義與解釋第二章：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間與方式第五章：福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3休假制度5.4培訓與發(fā)展5.5其他福利第六章：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動環(huán)境6.3勞動安全6.4健康檢查第七章：合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟補償與賠償?shù)诎苏拢哼`約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償方式第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章：附件11.1附件一：勞動合同文本11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：培訓計劃第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競業(yè)限制第十三章：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同期限屆滿14.3合同修改與補充14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方負責人：__________1.2乙方（勞動者）1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份證號：__________1.2.3乙方聯(lián)系方式：__________1.3定義與解釋1.3.1勞動合同：本合同雙方約定的權(quán)利義務關(guān)系。1.3.2試用期：自合同生效之日起，最長不超過__________個月。第二章：合同期限2.1固定期限2.1.1合同起始日期：__________年__________月__________日2.1.2合同終止日期：__________年__________月__________日2.2無固定期限2.2.1雙方同意，合同到期后，如無特殊情形，自動續(xù)約。2.3試用期2.3.1試用期自合同生效之日起計算。2.3.2試用期最長不超過__________個月。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1乙方同意在甲方從事__________工作。3.1.2乙方應履行__________工作職責。3.2工作職責3.2.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2.2乙方應按質(zhì)按量完成工作任務。3.3工作時間3.3.1乙方每周工作__________小時。3.3.2乙方工作時間應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第四章：勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月__________元。4.2績效獎金4.2.1乙方的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.3津貼補貼4.4工資支付時間與方式4.4.1甲方每月__________日前支付乙方工資。4.4.2乙方工資支付方式為__________。第五章：福利待遇5.1社會保險5.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。5.2公積金5.2.1甲方為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。5.4培訓與發(fā)展5.4.1甲方為乙方提供__________培訓和發(fā)展機會。5.5其他福利第六章：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.1.1甲方應確保乙方的人身安全，提供符合國家標準的勞動保護設施。6.2勞動環(huán)境6.2.1甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。6.3勞動安全6.3.1甲方應建立健全勞動安全制度，定期進行安全培訓和檢查。6.4健康檢查6.4.1甲方定期為乙方提供健康檢查。第七章：合同解除與終止7.1解除合同的情形7.1.1乙方同意解除勞動合同的。7.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前__________天通知乙方解除勞動合同的。7.2終止合同的情形7.2.1合同到期，雙方未續(xù)約的。7.2.2乙方達到法定退休年齡的。7.3經(jīng)濟補償與賠償7.3.1甲方解除或終止合同時，應支付乙方經(jīng)濟補償金。7.3.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八章：違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的__________%。8.1.2甲方未提供合同約定的工作條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按約定完成工作任務的，應支付甲方違約金，違約金為應付工資的__________%。8.2.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為__________元。8.3違約賠償方式8.3.1甲方、乙方違約金的支付方式為__________。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決9.4.1對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同解除10.2.1雙方同意解除合同時，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：附件11.1附件一：勞動合同文本11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：培訓計劃第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.1.1乙方同意在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3競業(yè)限制12.3.1乙方同意在合同結(jié)束后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相關(guān)的行業(yè)從事相同工作。第十三章：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1如發(fā)生爭議，按照本合同第九章的約定解決。第十四章：附則14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同期限屆滿14.2.1合同期限屆滿，如雙方未續(xù)約，本合同自動終止。14.3合同修改與補充14.3.1本合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務14.4.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務依照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同執(zhí)行。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利與義務1.1.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。1.1.2甲方應提供符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假。1.1.3甲方應保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護措施。1.2甲方管理職責1.2.1甲方應建立健全內(nèi)部管理制度，確保乙方的工作秩序。1.2.2甲方應對乙方進行定期的業(yè)務培訓和技能提升。1.3甲方違約責任1.3.1如甲方未按合同約定提供工作條件，應支付乙方違約金。1.3.2如甲方提前解除合同，應支付乙方違約金和賠償損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利與義務2.1.1乙方應認真履行合同約定的工作職責，保證工作質(zhì)量。2.1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。2.1.3乙方應按合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方工作表現(xiàn)2.2.1乙方應積極參與工作，提高工作效率，完成工作任務。2.2.2乙方應主動提出工作建議，促進甲方業(yè)務發(fā)展。2.3乙方違約責任2.3.1如乙方未按合同約定完成工作任務，應支付甲方違約金。2.3.2如乙方提前解除合同，應支付甲方違約金和賠償損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介角色3.1.1第三方中介負責甲乙雙方合同的簽訂和履行。3.1.2第三方中介應保證合同的合法性和有效性。3.2第三方中介的義務3.2.1第三方中介應協(xié)助甲方按時足額支付乙方工資。3.2.2第三方中介應協(xié)助甲方提供符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假。3.3第三方中介的責任3.3.1如第三方中介未履行職責，導致甲方違約，第三方中介應承擔連帶責任。3.3.2如第三方中介未履行職責，導致乙方損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同文本2.附件二：崗位說明書3.附件三：培訓計劃4.附件四：工資條5.附件五：考勤記錄6.附件六：績效考核辦法7.附件七：社會保險繳納證明8.附件八：公積金繳納證明9.附件九：休假證明10.附件十：培訓證書二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件的，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。4.乙方提前解除合同的，視為違約。5.第三方中介未協(xié)助甲方履行合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。2.試用期：指乙方在甲方工作的試驗期。3.工資：指乙方在甲方工作的報酬。4.績效獎金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)發(fā)放的獎金。5.社會保險：指國家規(guī)定的乙方享有的社會保險待遇。6.公積金：指國家規(guī)定的乙方享有的住房公積金待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.如甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應付工資及違約金。2.如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有