離職解除見習(xí)合同范本

離職解除見習(xí)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職解除見習(xí)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動合同》，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方在合同期內(nèi)進(jìn)行見習(xí)，見習(xí)期限為____個月。二、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的離職申請。三、離職生效時間1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。四、離職待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、交通工具等。2.甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)待遇，至離職當(dāng)天止。3.甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方同意放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟補償金的權(quán)利。五、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保密期限自乙方離職之日起計算，為期____年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。2.本合同的解除、終止或違約，不影響雙方其他未履行完畢的合同條款的效力。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.勞動合同2.離職申請表3.保密協(xié)議4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職解除見習(xí)合同事宜，及甲方權(quán)益保護(hù)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限及第三方主體角色1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動合同》，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.丙方作為獨立第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保甲方權(quán)益得到充分保障。二、離職原因及第三方介入1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的離職申請，并通知丙方。3.丙方在接到甲方通知后，應(yīng)立即介入，對乙方的離職進(jìn)行審查，確保離職程序的合法性和合規(guī)性。三、離職生效時間及第三方職責(zé)1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。2.丙方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，對乙方的離職進(jìn)行審查，并書面答復(fù)甲方。3.丙方依法監(jiān)督甲方支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)待遇，至離職當(dāng)天止。4.丙方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保甲方不承擔(dān)額外費用。四、甲方權(quán)益保護(hù)及第三方監(jiān)督1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于審核相關(guān)文件、實地考察等。2.丙方應(yīng)確保甲方在離職過程中的權(quán)益不受損害，包括但不限于保密協(xié)議的履行、商業(yè)秘密的保護(hù)等。3.丙方在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)乙方的違約行為，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取法律手段維護(hù)權(quán)益。五、違約責(zé)任及第三方制約1.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。2.丙方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決及第三方調(diào)解1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.丙方在爭議解決過程中，應(yīng)充分發(fā)揮第三方調(diào)解作用，協(xié)助雙方達(dá)成和解。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.勞動合同2.離職申請表3.保密協(xié)議4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.其他與本合同有關(guān)的文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在確保甲乙雙方在離職過程中的權(quán)益得到充分保障，防止因雙方信息不對等、力量不平衡而導(dǎo)致的權(quán)益受損。丙方作為獨立第三方主體，具有專業(yè)性和中立性，能夠客觀公正地監(jiān)督甲乙雙方的履行情況，維護(hù)合同的履行，確保甲方權(quán)益不受損害。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，是合同的一方主體，其權(quán)益的保障是合同的核心。通過將第三方主體引入合同，甲方可以更好地保護(hù)自身的權(quán)益，確保乙方的違約行為得到制約，同時也可以在爭議解決過程中獲得更有力的支持。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保合同的履行，維護(hù)自身的合法權(quán)益，促進(jìn)合同的公平性和合規(guī)性。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，為確保乙方權(quán)益得到充分保障，甲乙雙方共同邀請丁方作為獨立第三方主體介入，就乙方離職解除勞動合同事宜，及乙方權(quán)益保護(hù)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限及第三方主體角色1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動合同》，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.丁方作為獨立第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到充分保障。二、離職原因及第三方介入1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的離職申請，并通知丁方。3.丁方在接到甲方通知后，應(yīng)立即介入，對乙方的離職進(jìn)行審查，確保離職程序的合法性和合規(guī)性。三、離職生效時間及第三方職責(zé)1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。2.丁方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，對乙方的離職進(jìn)行審查，并書面答復(fù)甲方。3.丁方依法監(jiān)督甲方支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)待遇，至離職當(dāng)天止。4.丁方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保甲方不承擔(dān)額外費用。四、乙方權(quán)益保護(hù)及第三方監(jiān)督1.丁方作為第三方主體，有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于審核相關(guān)文件、實地考察等。2.丁方應(yīng)確保乙方在離職過程中的權(quán)益不受損害，包括但不限于保密協(xié)議的履行、商業(yè)秘密的保護(hù)等。3.丁方在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)甲方的違約行為，應(yīng)立即通知乙方，并協(xié)助乙方采取法律手段維護(hù)權(quán)益。五、違約責(zé)任及第三方制約1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.丁方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決及第三方調(diào)解1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.丁方在爭議解決過程中，應(yīng)充分發(fā)揮第三方調(diào)解作用，協(xié)助雙方達(dá)成和解。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.勞動合同2.離職申請表3.保密協(xié)議4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.其他與本合同有關(guān)的文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，是合同的一方主體，其權(quán)益的保障是合同的核心。通過將第三方主體引入合同，乙方可以更好地保護(hù)自身的權(quán)益，確保甲方的違約行為得到制約，同時也可以在爭議解決過程中獲得更有力的