高級管理人員合同樣本

高級管理人員合同樣本合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方是一家依法設立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔任甲方的高級管理人員，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的__________（職務，如：首席執(zhí)行官、首席財務官等）。1.2乙方應履行的高級管理人員職責包括但不限于：（1）負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；（2）組織管理公司的生產經營活動；（3）制定公司的經營計劃和預算；（4）指導并監(jiān)督公司各部門的工作；（5）維護公司的合法權益，保障公司的利益。第二條合同期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方在合同期限內的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）獎金：根據公司業(yè)績及個人績效，年度獎金為不超過年度基本工資的__________%；（3）福利：按照甲方的規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.2乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，按時足額繳納個人所得稅。第四條保密條款4.1乙方在合同期限內及合同期滿后__________年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條競業(yè)限制5.1乙方在合同期限內及合同期滿后__________年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的競爭對手擔任高級管理人員或擁有實質性股權。5.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方上一個年度從甲方獲得的薪酬總和的__________%。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前__________個月書面通知對方。6.2合同解除或終止后，乙方應立即停止履行職務，并按照甲方的要求辦理交接手續(xù)。6.3合同解除或終止后，甲方應支付乙方相當于通知期薪酬的補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方章程或公司內部管理制度9.乙方與第三方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行高級管理人員職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等3.乙方違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期內從事與甲方經營同類業(yè)務的工作4.乙方未按時足額繳納個人所得稅5.甲方未按約定支付乙方薪酬及獎金6.甲方未按約定提供福利待遇7.甲方提前解除或終止合同未支付相應補償三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在企業(yè)中具有決策權、管理權、監(jiān)督權等職責的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在與用人單位經營同類業(yè)務的競爭對手擔任高級管理人員或擁有實質性股權。4.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定履行職務：與乙方溝通，明確職責要求，必要時進行培訓或調整職位。2.乙方泄露甲方秘密：立即采取補救措施，與乙方協(xié)商解決，必要時依法追究乙方責任。3.乙方違反競業(yè)限制約定：收集證據，與乙方協(xié)商解決，必要時依法向法院提起訴訟。4.乙方未繳納個人所得稅：提醒乙方依法納稅，協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。5.甲方未支付薪酬及獎金：與甲方溝通，催促甲方按時支付，必要時依法維權。6.甲方未提供福利待遇：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，必要時依法維權。五、所