餐飲行業(yè)經(jīng)理勞動合同

餐飲行業(yè)經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方同意在合同期間內(nèi)，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。2.乙方的休息日安排按照國家的規(guī)定執(zhí)行，節(jié)假日按照甲方的工作安排進(jìn)行輪休。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣：____元。2.乙方工資的支付方式為：每月____日之前發(fā)放上個月的工資。3.乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事需要請假時，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。3.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期更換。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家的規(guī)定，并提前____天書面通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。3.本勞動合同未盡事宜，按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同模板5.勞動者的社會保險手冊6.勞動者的人事檔案材料7.甲方公司的規(guī)章制度8.甲方公司的組織架構(gòu)圖9.甲方公司的財(cái)務(wù)報表10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方違反合同約定，提前解除勞動合同。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假權(quán)益。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。8.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同約定。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。10.其他違反勞動合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補(bǔ)償。7.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。8.仲裁委員會：依法設(shè)立，獨(dú)立公正地處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。9.人民法院：依法行使國家審判權(quán)，解決勞動爭議的司法機(jī)關(guān)。10.其他與勞動合同相關(guān)的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違反合同約定，提前解除勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告，如乙方仍不改正，可以依法解除勞動合同。6.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方提供勞動合同。2.甲方與乙方