餐飲配送員工作合同模板

餐飲配送員工作合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（餐飲配送員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為餐飲服務(wù)提供者，乙方愿意擔任甲方之餐飲配送員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的餐飲配送員，主要負責將甲方制作的餐飲產(chǎn)品按時送達客戶指定地點。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，穿戴甲方提供的統(tǒng)一工作服裝和標識，維護甲方形象。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，特殊情況需根據(jù)甲方實際工作需要進行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式詳見甲方制定的工資制度。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方的工作年限達到甲方規(guī)定的年限，可享受甲方提供的工齡補貼。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因不能繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如無異議，自動續(xù)簽。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（餐飲配送員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.甲方工作服及標識4.甲方制定的工作時間表5.甲方制定的工資制度6.甲方制定的加班工資制度7.甲方制定的社會保險繳納證明8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料9.乙方簽署的保密協(xié)議10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供身份證明、銀行卡信息等，導(dǎo)致工資、社會保險等無法正常發(fā)放。2.乙方未按時到崗，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤、早退或離職。3.乙方未按照甲方要求穿戴統(tǒng)一工作服和標識，影響甲方形象。4.乙方在配送過程中發(fā)生交通事故、食品損壞等，造成甲方損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。6.甲方未提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家安全標準。7.甲方未為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方無法享受相關(guān)待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準，給予的獎金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位依法為勞動者繳納的保險。6.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康，用人單位提供的防護措施和用品。7.違約行為：合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明、銀行卡信息等問題，導(dǎo)致工資、社會保險等無法正常發(fā)放。解決辦法：提前與乙方溝通，明確要求，及時補充相關(guān)資料。2.乙方缺勤、早退或離職未請假。解決辦法：完善請假制度，加強考勤管理，及時溝通解決問題。3.乙方未穿戴統(tǒng)一工作服和標識。解決辦法：加強宣傳教育，定期檢查，確保乙方遵守規(guī)定。4.乙方在配送過程中發(fā)生交通事故、食品損壞等。解決辦法：加強乙方培訓(xùn)，提高安全意識，完善事故處理機制。5.甲方未支付乙方工資、加班費、社會保險等。解決辦法：建立健全財務(wù)管理制度，按時足額支付工資和保險。6.甲方未提供勞動保護用品或不符合國家安全標準。解決辦法：加強采購管理，確保勞動保護用品質(zhì)量和安全。7.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：依法合規(guī)繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲服務(wù)提供者，需要聘請配送員配送餐飲產(chǎn)品。2.乙方具備配送能力，愿意擔任甲方之餐飲配送員。