門診部醫(yī)療行政主管勞動合同

門診部醫(yī)療行政主管勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方門診部醫(yī)療行政主管一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方門診部醫(yī)療行政主管，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療行政管理、服務(wù)質(zhì)量提升及團(tuán)隊建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守工作時間的管理規(guī)定。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為其繳納相關(guān)費用。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本勞動合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療許可證副本復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作職責(zé)說明10.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)核實確有其事，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，并根據(jù)實際情況辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，核實事實真相，并根據(jù)違約情況追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險和住房公積金，如逾期繳納，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、辦公設(shè)備和nec