贛州餐飲服務勞動合同范本

贛州餐飲服務勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：贛州市餐飲管理有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點第二條乙方在甲方從事餐飲服務工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的實際工作需要和乙方的實際情況確定。第三條乙方的工作地點為贛州市餐飲管理有限公司。三、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方按照國家的規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、節(jié)假日休息等。四、勞動報酬第六條乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，乙方工資由基本工資、獎金、津貼和補貼等組成。第七條乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方確定乙方的工資待遇。五、社會保險和福利第八條甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。第十條甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工體檢等。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十一條乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十二條乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除本合同。七、解除和終止勞動合同的條件第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第十五條乙方解除本合同，應當提前____天書面通知甲方。八、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谑鶙l甲方解除本合同，應當根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償。第十七條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。九、其他約定第十八條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同解除證明文件8.經(jīng)濟補償計算依據(jù)9.賠償計算依據(jù)10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。6.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動合同。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。4.賠償：因違約行為給守約方造成損失的，違約方應當依法承擔賠償責任。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實行的一項社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：提前通知甲方解除勞動合同，并協(xié)商解決經(jīng)濟補償問題。3.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定提供福利待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方履行義務。5.問題：乙方在工作中受傷，需要承擔賠償責任。解決辦法：按照雙方協(xié)商的結(jié)果和法律法規(guī)的規(guī)定，乙方承擔相應賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘餐飲服務人員時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商解除或終止勞動合同時，依據(jù)本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇時，乙方要求甲方履行義