贛州市科研行業(yè)勞動(dòng)合同模板

贛州市科研行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：贛州市科研行業(yè)單位名稱地址：贛州市詳細(xì)地址法定代表人：甲方法定代表人姓名聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）：姓名性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方作為科研行業(yè)的用人單位，乙方作為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方的科研行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，從事____崗位的工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資為____元/月。第五條乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)。第八條乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的保密規(guī)定，對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密的信息予以保密。第五章合同解除和終止第九條本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。第十一條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他約定第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的行為。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同：甲方未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同的行為。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露或未經(jīng)授權(quán)使用甲方商業(yè)秘密的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始時(shí)間和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款有異議，如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如何解決？解決辦法：乙方可以先向甲方提出書面催告，逾期未支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并依法支付工傷待遇。4.問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的科研單位，需要招聘研究人員。