贛州健康咨詢勞動合同樣本

贛州健康咨詢勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：贛州健康咨詢有限公司地址：贛州市xxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx乙方（勞動者）：身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一章總則第一條本合同是甲乙雙方簽訂的固定期限勞動合同。第二條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方的安排下，從事健康咨詢服務(wù)工作。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章合同期限第五條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動報酬第六條乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第七條乙方工資支付時間為每月____日。第八條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第五章社會保險和福利待遇第九條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓、晉升、體檢等。第六章工作時間和休息休假第十一條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。第十二條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假待遇。第七章勞動保護和勞動條件第十三條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。第十四條甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，保障乙方的人身安全和健康。第八章合同的解除和終止第十五條甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)當書面通知對方，并按照國家和地方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條本合同期滿，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第九章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：贛州健康咨詢有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日（簽名/蓋章）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓計劃8.乙方工作成果證明9.乙方考勤記錄10.雙方約定的其他附件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓、晉升機會，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。7.雙方在其他約定中約定的違約行為及認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同履行期限的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。8.其他涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，給予乙方必要的培訓和指導(dǎo)，如乙方仍不能完成任務(wù)，可按合同約定解除合同。3.甲方未提供乙方福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供福利待遇，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方勞動保護：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方培訓、晉升機會：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓、晉升機會，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.其他問題的解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.乙方為新入職員工提供身份、學歷、職業(yè)資格等證明材料。5.乙