聘用協(xié)議書范文

聘用協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任______職位，職責范圍為______。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前______個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的崗位職責和績效，支付相應的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償相應的經(jīng)濟損失。第五條解除和終止協(xié)議5.1在聘用期內(nèi)，如乙方主動提出辭職，應提前______天書面通知甲方。5.2在聘用期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應提前______天通知乙方。5.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________法定代表人（或授權代表）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息，未經(jīng)甲方同意，與第三方進行競爭性合作或就業(yè)。2.乙方未按照約定提前通知甲方提出辭職。3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇、加班工資、獎金、提成等收入。4.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。5.甲方提前解除或終止本協(xié)議，未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。4.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利，如年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等問題：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并賠償相應的經(jīng)濟損失。如協(xié)商不成，甲方有權向法院提起訴訟。2.乙方未提前通知甲方提出辭職：甲方有權要求乙方按照約定提前通知，并支付違約金。3.甲方未支付乙方工資待遇、加班工資、獎金、提成等問題：甲方應立即支付乙方應得的工資待遇，并承擔相應的法律責任。4.甲方未提供乙方社會保險和福利待遇：甲方應立即為乙方繳納社會保險，并提供約定的福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪酬待遇。2.