紡織業(yè)計(jì)件工資工作協(xié)議

紡織業(yè)計(jì)件工資工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為紡織業(yè)企業(yè)，乙方愿意從事計(jì)件工資工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事紡織品的計(jì)件生產(chǎn)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，休息日和國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。三、工資待遇1.乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制度，按照完成的產(chǎn)品數(shù)量和約定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算。2.乙方完成計(jì)件任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、合同解除和終止1.雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，認(rèn)定為未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。3.甲方未按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，認(rèn)定為未履行加班費(fèi)支付義務(wù)。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定為違反勞動(dòng)紀(jì)律。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：按照勞動(dòng)者完成的工作量支付的工資形式。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外工資。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在工作中受到傷害。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低，導(dǎo)致工資收入低：乙方應(yīng)提高自身技能，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高工作效率。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方及時(shí)支付，如有必要可以向勞動(dòng)部門投訴。3.工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并向甲方提出改善要求。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.紡織業(yè)企業(yè)與計(jì)件工資制員工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方明確工作內(nèi)容、工資