用人單位與派遣公司協(xié)議樣本

用人單位與派遣公司協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（派遣公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方具有提供相應(yīng)人力資源的能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣員工到甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方向甲方派遣員工，用于甲方____部門(mén)的工作（具體崗位及人數(shù)見(jiàn)附件）。1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用。二、員工派遣2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的員工到甲方工作。2.2乙方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。2.3乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。三、員工管理3.1甲方對(duì)派遣員工實(shí)行日常管理，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，及時(shí)處理派遣員工在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。四、費(fèi)用結(jié)算4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)按照乙方提供的費(fèi)用明細(xì)，按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方據(jù)此進(jìn)行報(bào)銷。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2由于不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（派遣公司）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工崗位需求說(shuō)明3.派遣員工工資福利明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.甲方對(duì)派遣員工的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.乙方管理派遣員工的規(guī)章制度7.甲方支付費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供合格的派遣員工，或派遣員工不符合甲方要求，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，視為違約。3.甲方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，或?qū)σ曳教峁┑墓芾碇С植蛔?，?dǎo)致乙方無(wú)法履行協(xié)議，視為違約。4.乙方未按照約定提供合法、正規(guī)的發(fā)票，導(dǎo)致甲方無(wú)法進(jìn)行報(bào)銷，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雇用勞動(dòng)者的單位。2.派遣公司：指依法成立，專門(mén)從事人力資源服務(wù)，向其他單位提供派遣勞動(dòng)者的公司。3.派遣員工：指由派遣公司向用人單位派遣，在用人單位工作，接受用人單位管理的勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.公積金：指國(guó)家為解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的選拔和培訓(xùn)，確保派遣員工符合甲方要求。2.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，若因特殊情況延遲支付，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。3.乙方管理不善：乙方應(yīng)完善管理制度，加強(qiáng)對(duì)派遣員工的管理，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。4.甲方對(duì)派遣員工考核過(guò)于嚴(yán)格：雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓?、公正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要短期或長(zhǎng)期補(bǔ)充勞