快餐店員工工作協(xié)議

快餐店員工工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事員工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：（1）早班：__________（2）中班：__________（3）晚班：__________2.2乙方按照國(guó)家法律規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為_(kāi)_________元/月（人民幣，下同），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（1）__________（2）__________（3）__________四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.4本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.加班記錄8.保密協(xié)議9.乙方簽署的聲明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)允許擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.工作時(shí)間：指員工按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給員工的工資及各種補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行處理，如有必要，可追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如無(wú)法解決，可依法采取措施。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如無(wú)法解決，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方依法繳納，如無(wú)法解決，可向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.快餐店招聘員工2.快餐店與員工簽訂勞