電信行業(yè)員工協(xié)議

電信行業(yè)員工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：（崗位名稱），主要職責(zé)是：（崗位職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：（工作時(shí)間），如有特殊情況，需經(jīng)甲方同意方可調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，按時(shí)打卡，不得遲到早退。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：（工資標(biāo)準(zhǔn)），工資支付方式為每月支付一次。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。4.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使保密信息公開。5.3乙方在解除或終止本協(xié)議后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得使用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因違反甲方規(guī)定或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、證件等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（期限）。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽字）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度10.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、曠工、請假等未按甲方規(guī)定時(shí)間提供勞動的行為，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使甲方保密信息公開，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間提前通知甲方提出辭職，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.勞動報(bào)酬：乙方按照本協(xié)議約定獲得的工資、獎金等報(bào)酬。4.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方身體健康。5.保密義務(wù)：乙方對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使保密信息公開。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方存在違紀(jì)行為，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未提前通知甲方提出辭職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍決定辭職，可要求乙方辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工時(shí)簽訂。2.乙方新入職時(shí)簽訂，以明確雙方權(quán)利義務(wù)