出版社發(fā)行員招聘合同

出版社發(fā)行員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的出版社，乙方愿意加入甲方成為發(fā)行員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為發(fā)行員，主要負(fù)責(zé)圖書的發(fā)行和銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。2.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元，試用期為一個(gè)月，試用期工資為基本工資的百分之八十。2.3乙方的工作績(jī)效將作為每月工資發(fā)放的依據(jù)，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。2.4乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、保密條款3.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否屬于甲方，都應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方透露任何保密信息。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除本合同。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3甲方如因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.績(jī)效考核辦法9.保密協(xié)議10.解除/終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露或透露任何保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的出版社，擁有雇傭員工的權(quán)利和義務(wù)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位工作的人員。3.試用期：雙方簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解和適應(yīng)，約定的一段時(shí)間。4.保密信息：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給員工的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)措施，如要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時(shí)支付工資或解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為用人單位，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方招聘乙方作為發(fā)行員，乙方接受甲方的規(guī)章制度和薪酬待遇。3.雙方在合同期內(nèi)履行各自的義務(wù)，如乙方工