國際市場營銷教師勞動(dòng)合同電子版

國際市場營銷教師勞動(dòng)合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在國際市場營銷教師崗位上的勞動(dòng)合同達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若合同期滿后，雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任國際市場營銷教師，負(fù)責(zé)教授國際市場營銷相關(guān)課程，開展教育教學(xué)活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)學(xué)生，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)和科研工作，提高自身業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受節(jié)假日、寒暑假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度調(diào)整其工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)資源。5.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方進(jìn)行繼續(xù)教育和專業(yè)技能提升。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。6.2乙方同意其創(chuàng)作的教學(xué)作品、研究成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均不得無故提前解除或終止合同。如一方提出解除或終止合同，需提前____天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，雙方未提出續(xù)約或續(xù)約未達(dá)成一致意見，本合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明或職稱證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方教學(xué)作品、研究成果等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，或未按約定保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。3.乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方辦公條件和教學(xué)資源的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資待遇，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)，享受工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益的自然人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足要求，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由離崗，甲方有權(quán)按違約處理。3.甲方未按時(shí)支付工資待遇或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方履行支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供乙方辦公條件和教學(xué)資源：甲方應(yīng)立即解決乙方所需的教學(xué)資源和辦公條件，確保乙方正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)合同規(guī)定的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)。3.乙方保守甲方的商