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吉林省電子商務勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯系電話:__________地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方從事電子商務相關工作事宜,經雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的電子商務平臺上進行商品推廣、營銷策劃、客戶服務等工作。1.2乙方應按照甲方的要求,完成電子商務平臺的運營管理、數據分析、市場調研等工作。1.3乙方應積極參與甲方的各項培訓和學習活動,提升自身的專業(yè)技能。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利,加班按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前),甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受績效獎金、提成等福利待遇,具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資待遇不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內及合同期滿后,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付違約金人民幣____元。7.3甲方解除合同的,應依法支付乙方經濟補償。7.4合同期滿,本合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反合同的,應承擔相應的違約責任。8.2乙方損害甲方利益的,應賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡信息6.保密協(xié)議7.崗位職責說明書8.培訓記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定提供勞動力的,視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的,視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的,視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資的,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.電子商務:通過互聯網等信息網絡從事商品或者服務交易及其相關活動的行為。3.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.經濟補償:用人單位根據勞動者在本單位工作的年限,依法支付的補償。5.違約金:違反合同約定,應承擔的金錢賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法:與乙方溝通,了解原因,協(xié)商解決;必要時根據合同約定追究乙方違約責任。2.問題:甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法:甲方應及時足額支付乙方工資,否則乙方有權依法申請勞動仲裁。3.問題:乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法:雙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務和違約責任;一旦發(fā)現乙方泄露商業(yè)秘密,可視情節(jié)嚴重程度追究違約責任。4.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應依法為乙方繳納社會保險,否則乙方有權依法申請勞動仲裁。五、所有應

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