勞動(dòng)合同解除決定協(xié)議通知協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同解除決定協(xié)議通知協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除決定協(xié)議通知協(xié)議書(shū)甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于________年________月________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的事由1.1雙方同意，自本協(xié)議書(shū)簽署之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2甲方聲明，本次勞動(dòng)合同的解除不存在任何違法解除勞動(dòng)合同的情形，包括但不限于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形。1.3乙方聲明，本次勞動(dòng)合同的解除不存在任何違反雙方勞動(dòng)合同約定的情形。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議書(shū)簽署之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同即行解除。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議書(shū)簽署之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理完畢解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：__________元。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。如有因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3雙方應(yīng)免除對(duì)方因本次解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，互相不再追究。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.損失賠償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違法解除勞動(dòng)合同：違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按約定辦理工作交接：未按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。4.乙方未履行賠償責(zé)任：未按照約定賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同解除后，乙方不配合辦理工作交接：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說(shuō)明工作交接的重要性，爭(zhēng)取乙方的配合。如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應(yīng)措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，直至乙方完成工作交接。2.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失，并簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.甲方因客觀原因單方面解除勞動(dòng)合同。3.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合