出版發(fā)行經(jīng)理勞動(dòng)合同

出版發(fā)行經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方出版發(fā)行經(jīng)理一職，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方出版發(fā)行經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的出版發(fā)行工作，包括但不限于圖書、期刊、電子出版物等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)需求，制定出版發(fā)行策略，確保甲方出版物的質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)出版物的宣傳推廣工作，包括策劃和實(shí)施各類宣傳活動(dòng)，提高出版物的影響力。5.乙方應(yīng)完成甲方交付的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法雙方另行商定。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過__天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過__天。3.本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方出版發(fā)行許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.績(jī)效考核辦法8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方遲到、早退、曠工超過規(guī)定次數(shù)，視為違約。5.乙方在其他用人單位兼職，影響完成甲方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.出版發(fā)行：指出版單位將其出版的圖書、期刊、電子出版物等通過各種渠道發(fā)行給讀者的活動(dòng)。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方違反保密義務(wù)：立即要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，并與乙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。4.乙方遲到、早退、曠工：根據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.乙方在其他用人單位兼職：要求乙方立即停止兼職行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行