工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表示例格式

工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表示例格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭，且甲方同意就乙方的工資支付事宜委托第三方進行代發(fā)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工資支付1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額支付乙方工資。1.2甲方同意將乙方的工資支付事宜委托給第三方進行代發(fā)，乙方對此表示同意。1.3甲方應(yīng)確保第三方代發(fā)機構(gòu)具備相關(guān)資質(zhì)，且代發(fā)過程中應(yīng)保證乙方個人信息的安全。第二條代發(fā)費用2.1甲方應(yīng)承擔(dān)第三方代發(fā)機構(gòu)的代發(fā)費用，不得向乙方收取。2.2甲方應(yīng)按照與第三方代發(fā)機構(gòu)約定的費用標準支付，不得擅自提高費用。第三條第三方代發(fā)機構(gòu)的責(zé)任3.1第三方代發(fā)機構(gòu)應(yīng)嚴格按照甲方的指示進行工資代發(fā)，確保工資及時、準確、安全地發(fā)放給乙方。3.2第三方代發(fā)機構(gòu)應(yīng)對乙方個人信息保密，不得泄露或用于其他目的。3.3第三方代發(fā)機構(gòu)應(yīng)對代發(fā)過程中出現(xiàn)的問題及時通知甲方，并協(xié)助解決。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)確保第三方代發(fā)機構(gòu)的合法資質(zhì)，并及時更新乙方個人信息。4.3甲方應(yīng)對第三方代發(fā)機構(gòu)的代發(fā)過程進行監(jiān)督，確保代發(fā)工作的順利進行。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)如實提供個人信息，并配合甲方及第三方代發(fā)機構(gòu)進行工資代發(fā)。5.2乙方應(yīng)對第三方代發(fā)機構(gòu)提供的服務(wù)進行合理使用，不得利用服務(wù)進行非法活動。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本應(yīng)支付工資的20%。6.2第三方代發(fā)機構(gòu)未按照甲方指示進行工資代發(fā)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，由第三方代發(fā)機構(gòu)承擔(dān)責(zé)任。6.3乙方提供虛假信息或未配合甲方及第三方代發(fā)機構(gòu)進行工資代發(fā)的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.第三方代發(fā)機構(gòu)資質(zhì)證明文件5.第三方代發(fā)機構(gòu)與甲方簽訂的委托代發(fā)協(xié)議6.工資支付證明文件7.代發(fā)費用支付證明文件8.乙方個人信息登記表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.第三方代發(fā)機構(gòu)未按照甲方指示進行工資代發(fā)，認定為違約行為。3.甲方未確保第三方代發(fā)機構(gòu)具備合法資質(zhì)，認定為違約行為。4.乙方提供虛假信息或未配合甲方及第三方代發(fā)機構(gòu)進行工資代發(fā)，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位提供就業(yè)機會并接受雇傭的個人。3.第三方代發(fā)機構(gòu)：指接受用人單位委托，代為發(fā)放員工工資的公司或機構(gòu)。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.代發(fā)費用：指第三方代發(fā)機構(gòu)為代發(fā)工資所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：第三方代發(fā)機構(gòu)未按照甲方指示進行工資代發(fā)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與第三方代發(fā)機構(gòu)溝通，要求其按照指示進行工資代發(fā)。如果溝通不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未確保第三方代發(fā)機構(gòu)具備合法資質(zhì)。解決辦法：甲方應(yīng)在與第三方代發(fā)機構(gòu)簽訂委托代發(fā)協(xié)議前，核實其合法資質(zhì)。如發(fā)現(xiàn)第三方代發(fā)機構(gòu)不具備合法資質(zhì)，應(yīng)立即解除合同，并向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方提供虛假信息或未配合甲方及第三方代發(fā)機構(gòu)進行工資代發(fā)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，并同意就乙方的工資支付事宜委托第三方進行代發(fā)