醫(yī)院人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)作協(xié)議書(shū)

醫(yī)院人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)作協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________醫(yī)院人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)作協(xié)議書(shū)甲方：__________（醫(yī)院名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（合作方名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，需引進(jìn)優(yōu)秀人才，乙方具有提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，為其引進(jìn)符合資質(zhì)要求的醫(yī)療人才，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員等。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)人才引進(jìn)手續(xù)，包括辦理入職、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為引進(jìn)的人才提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以使其盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。5.乙方應(yīng)定期對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。6.乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高甲方人力資源管理水平。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。三、人才引進(jìn)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照乙方提供的《人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表》支付相應(yīng)的人才引進(jìn)費(fèi)用。2.人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、人才推薦費(fèi)、面試考察費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。3.乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用。四、保密條款1.雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)對(duì)雙方的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。2.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和敏感信息繼續(xù)保密。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求引進(jìn)符合資質(zhì)的人才，或所引進(jìn)人才存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部人才引進(jìn)費(fèi)用。3.甲方未按照約定時(shí)間支付人才引進(jìn)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表2.乙方提供的優(yōu)秀人才簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方人力資源管理體系相關(guān)文件4.培訓(xùn)課程安排及培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求引進(jìn)符合資質(zhì)的人才，或所引進(jìn)人才存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。2.甲方未按照約定時(shí)間支付人才引進(jìn)費(fèi)用。3.雙方未按照約定保密商業(yè)秘密和敏感信息。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)。5.乙方未按照約定時(shí)間提供績(jī)效評(píng)估結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.人力資源開(kāi)發(fā)：指通過(guò)招聘、培訓(xùn)、考核等手段，提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量的過(guò)程。3.保密協(xié)議：指雙方約定在合作過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才引進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題：乙方應(yīng)加大篩選和考察力度，確保所引進(jìn)人才符合甲方要求。2.費(fèi)用支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付人才引進(jìn)費(fèi)用，避免逾期產(chǎn)生違約金。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保信息安全。4.培訓(xùn)和指導(dǎo)不足：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)。5.績(jī)效評(píng)估不及時(shí)：乙方應(yīng)合理安排時(shí)間，確保按時(shí)提供績(jī)效評(píng)估結(jié)果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方醫(yī)院需要引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.乙方具有提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意為甲方引進(jìn)優(yōu)秀人才。3