慈溪市金融分析勞動(dòng)合同協(xié)議

慈溪市金融分析勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：慈溪市金融分析公司地址：慈溪市路號(hào)聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的金融分析公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的崗位為金融分析師。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方的工作績效將與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受雙休日。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________ 乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日 一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.金融分析報(bào)告模板7.保密協(xié)議8.工作時(shí)間安排表9.勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放明細(xì)10.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊2.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可按約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可向乙方主張賠償。4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘金融分析師，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，支付勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)金。3.