心理咨詢師用工合同

心理咨詢師用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為心理咨詢服務(wù)提供單位，乙方具備心理咨詢師資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方心理咨詢師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的心理咨詢師，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方咨詢者的心理需求，提供專業(yè)、熱情、耐心的心理咨詢服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、講座、研討等活動(dòng)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)遵守保密原則，對(duì)在咨詢過程中獲取的咨詢者個(gè)人信息和談話內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間__________天，工作日為周一至周五，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的心理咨詢室或其他約定地點(diǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、試用期和合同期限4.1雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。4.2乙方試用期為__________個(gè)月，試用期內(nèi)乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。4.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方。4.4試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________天書面通知甲方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。六、其他約定6.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證件和資質(zhì)證明。6.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重職業(yè)道德，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。6.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面提出，并協(xié)商一致。八、附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方心理咨詢師資質(zhì)證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方心理咨詢服務(wù)相關(guān)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件6.甲方支付給乙方的工資單據(jù)原件7.乙方提前解除勞動(dòng)合同的書面通知原件8.雙方簽署的合同變更、解除或終止協(xié)議原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或支付工資低于合同約定金額。2.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件和環(huán)境。3.乙方未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)，或違反保密原則泄露咨詢者信息。4.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。5.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備專業(yè)心理咨詢知識(shí)和技能，通過國家心理咨詢師資格考試取得心理咨詢師資格證書的人員。2.保密原則：指心理咨詢師在提供咨詢服務(wù)過程中，對(duì)咨詢者個(gè)人信息和談話內(nèi)容予以嚴(yán)格保密的法律義務(wù)。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事宜。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，并根據(jù)實(shí)際情況追究違約責(zé)任。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為心理咨詢服務(wù)提供單位，乙方具備心理咨詢師資質(zhì)，雙方達(dá)成用工協(xié)議。2.甲方需要乙方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，乙方按照甲方要求