人力資源集團(tuán)董事長合同

人力資源集團(tuán)董事長合同合同編號(hào)：__________甲方：人力資源集團(tuán)董事長地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：________________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的集團(tuán)公司，擁有良好信譽(yù)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的個(gè)人/企業(yè)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等方面的人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障甲方的合法權(quán)益。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期內(nèi)，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。第四條付款方式4.1甲方在本合同簽訂后____天內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用的____%。4.2剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方完成約定服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后支付。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2若乙方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)予以整改或賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)需求說明書2.乙方資質(zhì)證明文件3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.付款憑證5.服務(wù)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，視為違約。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。4.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.合同總額：指合同約定的服務(wù)費(fèi)用總和。4.有管轄權(quán)的人民法院：指合同雙方所在地的人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方服務(wù)不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改，如乙方仍不整改，甲方可以依法要求乙方賠償損失。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要乙方提供人力資源服務(wù)。2.甲