靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)合同(2024版)

編號(hào)：__________靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解釋第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報(bào)酬支付時(shí)間3.3報(bào)酬支付方式3.4獎(jiǎng)金與罰款第四章：試用期4.1試用期限4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估4.3試用期的終止第五章：合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽條件第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.4職業(yè)病防護(hù)第七章：社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序8.4訴訟程序第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任第十章：培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)時(shí)間10.3培訓(xùn)費(fèi)用10.4培訓(xùn)效果評(píng)估第十一章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止11.1變更條件11.2解除條件11.3終止條件11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢哼`約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3賠償責(zé)任第十三章：其他約定13.1福利待遇13.2勞動(dòng)紀(jì)律13.3員工手冊(cè)13.4規(guī)章制度第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的保管14.3合同的爭(zhēng)議解決14.4合同的終止和解除14.5合同的修訂歷史合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義：本合同是甲方（用人單位）與乙方（靈活就業(yè)人員）之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同雙方：甲方為具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，乙方為具備勞動(dòng)能力的靈活就業(yè)人員。1.3合同目的：確立甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的合法收入和甲方的發(fā)展需要。1.4合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。1.5合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，也可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的工作安排，按照合同約定提供勞動(dòng)力，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2工作任務(wù)：乙方的工作任務(wù)包括但不限于臨時(shí)性、季節(jié)性、一次性或項(xiàng)目性的工作。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的時(shí)間安排協(xié)商確定。2.4工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作量、工作時(shí)間等因素，由雙方協(xié)商確定。3.2報(bào)酬支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)后及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.3報(bào)酬支付方式：甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式包括但不限于現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。3.4獎(jiǎng)金與罰款：乙方按照甲方的考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金；如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行罰款。第四章：試用期4.1試用期限：乙方的試用期根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。4.3試用期的終止：試用期結(jié)束后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，本合同正式生效。第五章：合同期限5.1固定期限：本合同的固定期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2無固定期限：如雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動(dòng)合同。5.3續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，確保工作安全。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生：甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境衛(wèi)生，乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的衛(wèi)生規(guī)定。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如防護(hù)用品、安全設(shè)備等。6.4職業(yè)病防護(hù)：甲方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行健康檢查。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：甲方應(yīng)依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)：甲方和乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等。7.4社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)：乙方因工作變動(dòng)需要轉(zhuǎn)移或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，甲方應(yīng)提供必要協(xié)助。第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.2調(diào)解程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁程序：如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟程序：對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。9.3泄密責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況商定，培訓(xùn)期間乙方享有工資待遇。10.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非乙方因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)。10.4培訓(xùn)效果評(píng)估：甲方對(duì)乙方培訓(xùn)后的效果進(jìn)行評(píng)估，以保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十一章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止11.1變更條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2解除條件：甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。11.3終止條件：合同期滿、雙方同意終止、乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力等情況下，合同終止。11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。12.3賠償責(zé)任：違約造成的損失賠償額不超過合同總價(jià)款的____%。第十三章：其他約定13.1福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。13.2勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。13.3員工手冊(cè)：乙方應(yīng)閱讀并遵守甲方的員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度。13.4規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司需要制定、修改規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)書面確認(rèn)。14.2合同的保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的爭(zhēng)議解決：本合同的解釋權(quán)歸甲方，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。14.4合同的終止和解除：合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同的修訂歷史：本合同自2024年1月1日起實(shí)施，取代之前的勞動(dòng)合同。合同方簽字：甲方（用人單位）：____________________乙方（靈活就業(yè)人員）：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方指定任務(wù)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)指定乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和指示完成工作。1.2甲方監(jiān)督和評(píng)估：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保乙方的勞動(dòng)成果符合甲方的要求。1.3甲方調(diào)整工作：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作量和工作時(shí)間。1.4甲方培訓(xùn)安排：甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和技能。1.5甲方管理權(quán)：甲方保留對(duì)乙方的管理權(quán)，包括對(duì)乙方的工作安排、工作指導(dǎo)和工作考核等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方自主工作：乙方在甲方指定的工作范圍內(nèi)，有權(quán)自主安排工作方式和進(jìn)度，以提高工作效率。2.2乙方提出建議：乙方有權(quán)向甲方提出工作建議和改進(jìn)意見，以促進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。2.3乙方工作記錄：乙方應(yīng)準(zhǔn)確記錄工作內(nèi)容和進(jìn)展情況，并及時(shí)向甲方報(bào)告工作成果。2.4乙方個(gè)人發(fā)展：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方提供的資源，進(jìn)行個(gè)人職業(yè)發(fā)展和技能提升。2.5乙方權(quán)益保護(hù)：乙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息時(shí)間和工作條件等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)介紹工作機(jī)會(huì)、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系和處理合同履行中的問題。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。3.3第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。3.4第三方中介的協(xié)助：第三方中介有權(quán)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保合同的順利履行。3.5第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介有權(quán)獲取甲乙雙方的保密信息，但應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方授權(quán)書（如有）5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方銀行賬戶信息7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.培訓(xùn)資料和證明11.保密協(xié)議12.甲方內(nèi)部規(guī)章制度13.乙方工作成果證明14.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的行為。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害的行為。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用的行為。5.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密的行為。6.乙方違反勞動(dòng)合同其他條款：乙方違反合同中約定的其他條款，如違反工作紀(jì)律、損害甲方利益等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.靈活就業(yè)人員：指不與用人單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系，以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、項(xiàng)目性等形式從事勞動(dòng)工作的人員。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解對(duì)方而約定的考察期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方及時(shí)支付，并有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以要求甲方提供，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.培訓(xùn)問題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方可以要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或協(xié)商培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。5.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要