蛋糕店烘焙師勞動合同下載(2024版)

編號：__________蛋糕店烘焙師勞動合同下載(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

蛋糕店烘焙師勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱及基本情況1.2乙方（勞動者）姓名及基本情況1.3合同主體之間的關(guān)系第二章：合同期限2.1勞動合同的期限2.2試用期期限2.3合同續(xù)簽條件及程序第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)及工作時間3.3乙方的勞動任務(wù)及績效評估第四章：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付時間及方式4.3獎金、津貼及補(bǔ)貼第五章：社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)5.2乙方享受福利待遇的規(guī)定5.3甲方提供的工作環(huán)境和勞動保護(hù)第六章：勞動紀(jì)律6.1乙方的勞動紀(jì)律要求6.2乙方違反勞動紀(jì)律的后果6.3甲方對乙方進(jìn)行獎懲的規(guī)定第七章：合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件及程序7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償辦法7.3合同終止的條件及程序第八章：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2乙方提前解除合同的責(zé)任8.3甲方未按時支付工資和獎金的責(zé)任第九章：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解程序9.3勞動仲裁及訴訟程序第十章：其他約定10.1雙方對合同的保密義務(wù)10.2雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)10.3雙方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬約定第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件及程序第十二章：附件12.1乙方簡歷及資格證明12.2甲方提供的培訓(xùn)及培訓(xùn)資料12.3雙方約定的其他附件第十三章：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期及有效期限合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱及基本情況：甲方全稱為_______，成立于_______年，注冊地為_______，是一家專門從事烘焙業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司。1.2乙方（勞動者）姓名及基本情況：乙方姓名為_______，性別為_______，身份證號為_______，聯(lián)系電話為_______，住址為_______。乙方具備烘焙師資格，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。第二章：合同期限2.1勞動合同的期限：本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期期限：乙方自簽訂勞動合同之日起，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______個月書面提出，并按照甲方的招聘程序重新簽訂勞動合同。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任烘焙師，負(fù)責(zé)蛋糕、面包等烘焙產(chǎn)品的制作與研發(fā)。具體職責(zé)包括但不限于：按照配方和要求制作蛋糕、面包等烘焙產(chǎn)品；保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和安全；參與新產(chǎn)品的研發(fā)與試驗(yàn)。3.2乙方的工作地點(diǎn)及工作時間：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_______的烘焙店。工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的勞動任務(wù)及績效評估：乙方應(yīng)按期完成甲方的烘焙任務(wù)，并保證產(chǎn)品的質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方可定期對乙方的績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第四章：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣_______元，每月_______日發(fā)放上月工資。4.2工資支付時間及方式：甲方應(yīng)按時以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。4.3獎金、津貼及補(bǔ)貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金、津貼及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。第五章：社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受福利待遇的規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的員工福利制度執(zhí)行。5.3甲方提供的工作環(huán)境和勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六章：勞動紀(jì)律6.1乙方的勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時到崗，服從工作安排，保守甲方商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動紀(jì)律的后果：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職、解雇等紀(jì)律處分。6.3甲方對乙方進(jìn)行獎懲的規(guī)定：甲方對乙方進(jìn)行獎勵和懲罰，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并依法保障乙方的合法權(quán)益。第八章：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2乙方提前解除合同的責(zé)任：乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知或違反規(guī)定解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_______元。8.3甲方未按時支付工資和獎金的責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資和獎金的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第九章：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的調(diào)解程序：雙方可向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解，調(diào)解程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3勞動仲裁及訴訟程序：如雙方對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1雙方對合同的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)：甲方對商業(yè)秘密的保護(hù)措施包括但不限于與乙方簽訂保密協(xié)議、限制乙方接觸核心商業(yè)信息等。10.3雙方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬約定：乙方在工作中創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、作品等，均屬于甲方所有。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。11.3合同的解除條件及程序：雙方同意解除合同的，應(yīng)書面提出解除協(xié)議，并按照本合同約定的程序辦理解除手續(xù)。第十二章：附件12.1乙方簡歷及資格證明：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等證明材料。12.2甲方提供的培訓(xùn)及培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的培訓(xùn)及培訓(xùn)資料，并記錄培訓(xùn)情況。12.3雙方約定的其他附件：雙方可另行簽訂其他附件，作為本合同的補(bǔ)充。第十三章：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）13.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的簽訂日期及有效期限：本合同于_______年_______月_______日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如甲方調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)提前_______天通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。1.3甲方對乙方進(jìn)行考核，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并提前_______天通知乙方考核結(jié)果。如乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起_______天內(nèi)向甲方提出申訴。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。如乙方因特殊情況工作任務(wù)，應(yīng)提前_______天向甲方說明情況，并尋求甲方的協(xié)助。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保持工作環(huán)境的整潔和安全。如乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職、解雇等紀(jì)律處分。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助甲方和乙方辦理合同簽訂、解除等相關(guān)手續(xù)。如第三方中介未按照要求協(xié)助辦理手續(xù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲乙雙方提供乙方的個人信息和資格證明。如第三方中介提供虛假信息，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)因此造成的損失。3.3第三方中介從甲乙雙方收取的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如第三方中介收取的費(fèi)用不符合約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介退還多余費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證明2.甲方提供的培訓(xùn)及培訓(xùn)資料3.雙方約定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資和獎金的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知或違反規(guī)定解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。3.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件，或未提供安全保障的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種社會保障制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)；如乙方未提前通知或違反規(guī)定解