2024版公司員工試用期勞動合同

編號：__________2024版公司員工試用期勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版公司員工試用期勞動合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1公司簡介1.2員工簡介1.3試用期的定義第二章：試用期的期限和起始日期2.1試用期的期限2.2試用期的起始日期第三章：試用期的工資和福利3.1試用期工資3.2試用期福利第四章：試用期的職責(zé)和任務(wù)4.1員工職責(zé)4.2試用期任務(wù)第五章：試用期的評估和轉(zhuǎn)正5.1試用期評估標(biāo)準(zhǔn)5.2轉(zhuǎn)正條件第六章：合同的解除和終止6.1雙方解除合同的情形6.2試用期內(nèi)合同終止的情形第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九章：違約責(zé)任9.1員工違約情形9.2公司違約情形第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章：其他約定12.1員工培訓(xùn)12.2社會保險(xiǎn)和公積金第十三章：附件13.1員工簡歷13.2職位說明書第十四章：附則14.1合同的適用法律14.2合同的未盡事宜14.3合同的修訂日期合同編號2024001第一章：合同主體及定義1.3試用期的定義：試用期是指員工在被錄用的初始一段時(shí)間內(nèi)，雙方互相了解和考察的期限，本合同約定的試用期為_________。第二章：試用期的期限和起始日期2.1試用期的期限：本合同的試用期自雙方簽字之日起至_________止。2.2試用期的起始日期：本合同的試用期自_________起。第三章：試用期的工資和福利3.1試用期工資：乙方向公司提供勞動期間，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資為每月_________元人民幣。3.2試用期福利：在試用期內(nèi)，乙方享有公司規(guī)定的_________等福利待遇。第四章：試用期的職責(zé)和任務(wù)4.1員工職責(zé)：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守公司的_________，并按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。第五章：試用期的評估和轉(zhuǎn)正5.1試用期評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)對乙方在試用期的工作表現(xiàn)、_________等方面進(jìn)行評估。第六章：合同的解除和終止6.1雙方解除合同的情形：雙方可以在合同期滿前，協(xié)商一致解除本合同。6.2試用期內(nèi)合同終止的情形：如乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)_________等情形，甲方有權(quán)終止本合同。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、_________等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同解除或終止之日起，延續(xù)至_________。第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于_________。8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方應(yīng)采取_________措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第九章：違約責(zé)任9.1員工違約情形：乙方如出現(xiàn)_________等違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2公司違約情形：甲方如出現(xiàn)_________等違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向_________提起仲裁或訴訟。10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)：爭議解決的仲裁或訴訟地點(diǎn)為_________。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二章：其他約定12.1員工培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行職務(wù)。12.2社會保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納_________等社會保險(xiǎn)和公積金。第十三章：附件13.1員工簡歷：乙方的個(gè)人簡歷一份，作為本合同的附件。13.2職位說明書：乙方的職位說明書一份，作為本合同的附件。第十四章：附則14.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同的未盡事宜：本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決。14.3合同的修訂日期：本合同的修訂日期為_________。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的試用期培訓(xùn)，以幫助乙方更好地了解公司文化和工作要求。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。2.工作時(shí)間和休息休假：甲方要求乙方遵守公司的工作時(shí)間制度，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。3.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和器材。4.績效考核：甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，以確定乙方的轉(zhuǎn)正和晉升等事項(xiàng)。5.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。6.崗位調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資不低于原崗位的水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.個(gè)人發(fā)展：乙方有權(quán)參加公司提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以提升個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。2.保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.競業(yè)限制：乙方在試用期內(nèi)或解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。4.社會保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)依法參加國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。5.勞動合同的續(xù)簽：乙方在試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂正式的勞動合同。6.勞動爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因本合同產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)：甲方與乙方同意，本合同的簽訂和履行可以涉及第三方中介服務(wù)，包括但不限于人力資源服務(wù)、法律咨詢等。2.中介費(fèi)用：涉及第三方中介服務(wù)的費(fèi)用，由_________承擔(dān)。3.中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、合規(guī)的服務(wù)，如因中介服務(wù)的原因?qū)е潞贤m紛的，由_________承擔(dān)責(zé)任。4.中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.中介服務(wù)期限：第三方中介服務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至_________止。6.中介費(fèi)用的支付方式：甲方與乙方同意，第三方中介服務(wù)的費(fèi)用支付方式為_________。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工簡歷2.職位說明書3.試用期培訓(xùn)計(jì)劃4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.員工違約行為：未經(jīng)甲方同意，提前解除合同嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密2.公司違約行為：未按時(shí)支付工資和福利未提供合同約定的工作條件未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會3.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定雙方可協(xié)商確定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序三、法律名詞及解釋：1.試用期：指員工在被錄用的初始一段時(shí)間內(nèi)，雙方互相了解和考察的期限2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.競業(yè)限制：指員工在特定時(shí)間內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或相近工作的限制4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障員工基本生活而設(shè)立的社會保障制度5.公積金：指由員工和公司共同繳納的一種長期住房儲金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除合同解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商確定解除合同的條件和賠償責(zé)任2.問題：公司未按時(shí)支付工資和福利解決辦法：公司應(yīng)按時(shí)支付工資和福利，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.問題：員工