2024版勞動(dòng)保障合同

編號(hào)：__________2024版勞動(dòng)保障合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動(dòng)保障合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章：勞動(dòng)者權(quán)益保障2.1勞動(dòng)者的基本權(quán)益2.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件2.3勞動(dòng)者的工資待遇2.4勞動(dòng)者的工時(shí)制度2.5勞動(dòng)者的福利待遇第三章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁3.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第四章：勞動(dòng)合同的簽訂與解除4.1勞動(dòng)合同的簽訂4.2勞動(dòng)合同的履行4.3勞動(dòng)合同的變更4.4勞動(dòng)合同的解除4.5勞動(dòng)合同的終止第五章：勞動(dòng)保障制度5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金第六章：勞動(dòng)者的培訓(xùn)與發(fā)展6.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)6.2勞動(dòng)者的晉升6.3勞動(dòng)者的職業(yè)技能提升6.4勞動(dòng)者的職業(yè)生涯規(guī)劃第七章：勞動(dòng)安全與健康7.1勞動(dòng)者的安全保障7.2勞動(dòng)者的工作環(huán)境7.3勞動(dòng)者的健康管理7.4勞動(dòng)者的職業(yè)病防治第八章：勞動(dòng)者的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1勞動(dòng)者的保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九章：勞動(dòng)者的獎(jiǎng)懲制度9.1勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)9.2勞動(dòng)者的懲罰第十章：勞動(dòng)者的福利待遇10.1休假制度10.2節(jié)日福利10.3生日關(guān)懷10.4其他福利待遇第十一章：勞動(dòng)合同的履行與監(jiān)督11.1勞動(dòng)合同的履行11.2勞動(dòng)合同的監(jiān)督第十二章：合同的變更與解除12.1合同的變更12.2合同的解除第十三章：合同的終止與解除13.1合同的終止13.2合同的解除第十四章：爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決14.2法律適用合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（公司名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）1.2合同簽訂目的為確保雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方簽訂本合同。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的勞動(dòng)者，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等形式的勞動(dòng)者。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：勞動(dòng)者權(quán)益保障2.1勞動(dòng)者的基本權(quán)益乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)福利等。2.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件乙方按照甲方制定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行工作。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.3勞動(dòng)者的工資待遇乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。2.4勞動(dòng)者的工時(shí)制度乙方按照甲方規(guī)定的工時(shí)制度進(jìn)行工作，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等。2.5勞動(dòng)者的福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等。第三章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商、調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、及時(shí)、自愿的原則，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解甲乙雙方可以約定調(diào)解作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一步。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力。3.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四章：勞動(dòng)合同的簽訂與解除4.1勞動(dòng)合同的簽訂甲乙雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.3勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。4.4勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。4.5勞動(dòng)合同的終止甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。第五章：勞動(dòng)保障制度5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3工傷保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.4失業(yè)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.5生育保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.6住房公積金甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加住房公積金制度，甲方為乙方按時(shí)足額繳納住房公積金。第六章：勞動(dòng)者的培訓(xùn)與發(fā)展6.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2勞動(dòng)者的晉升甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升的機(jī)會(huì)。6.3勞動(dòng)者的職業(yè)技能提升甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。6.4勞動(dòng)者的職業(yè)生涯規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展。第八章：勞動(dòng)者的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1勞動(dòng)者的保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非有書面約定。第九章：勞動(dòng)者的獎(jiǎng)懲制度9.1勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)甲方對(duì)乙方的工作成績(jī)和突出貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。9.2勞動(dòng)者的懲罰甲方對(duì)乙方違反規(guī)章制度、工作失職等行為進(jìn)行必要的懲罰，包括但不限于警告、記過、解雇等。第十章：勞動(dòng)者的福利待遇10.1休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等休假制度。10.2節(jié)日福利甲方在節(jié)日期間為乙方提供福利，包括但不限于節(jié)日獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問品等。10.3生日關(guān)懷甲方為乙方提供生日關(guān)懷，包括但不限于生日禮物、生日祝福等。10.4其他福利待遇甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)等。第十一章：勞動(dòng)合同的履行與監(jiān)督11.1勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2勞動(dòng)合同的監(jiān)督甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的履行。第十二章：合同的變更與解除12.1合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。12.2合同的解除甲乙雙方按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。第十三章：合同的終止與解除13.1合同的終止甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。13.2合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十四章：爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商、調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律。合同編號(hào)：_________甲方（簽字）：_________ 日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________ 日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整工作崗位甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方培訓(xùn)安排甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。2.3乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非有書面約定。乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的成果，未經(jīng)甲方同意，不得發(fā)表或使用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用。中介應(yīng)確保甲乙雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方中介的費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同簽訂后支付中介費(fèi)用。3.3第三方中介的保密義務(wù)中介對(duì)在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給第三方。3.4第三方中介的解除合同甲乙雙方均有權(quán)解除與中介的合作關(guān)系。解除合作關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約金。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明5.工傷保險(xiǎn)參保證明6.失業(yè)保險(xiǎn)參保證明7.生育保險(xiǎn)參保證明8.住房公積金參保證明9.乙方銀行賬戶信息10.合同附件：崗位說明書11.合同附件：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同附件：保密協(xié)議13.合同附件：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同附件：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則15.合同附件：福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供合同約定的工作崗位、工作環(huán)境、培訓(xùn)等條件。3.甲方單方面解除合同無正當(dāng)理由：甲方未按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除合同。4.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未保守保密信息：乙方泄露了在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定：乙方未按照合同約定歸屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.中介未履行職責(zé)：中介未按照合同約定履行介紹、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)。8.中介泄露保密信息：中介泄露了在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)在任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在職務(wù)工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如解除合同補(bǔ)償、辭退補(bǔ)償?shù)取?.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。2.工作條件不符：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。3.解除合同爭(zhēng)議：解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.保密信息泄露：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息時(shí)，應(yīng)立即采取