建筑工程包裝設計師勞動合同

建筑工程包裝設計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方建筑工程包裝設計師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，雙方可視工作情況協(xié)商是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方建筑工程包裝設計師，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責建筑工程項目的包裝設計工作；（2）參與項目前期策劃，提供設計方案；（3）根據(jù)項目需求，完成施工圖紙的設計；（4）參與項目施工現(xiàn)場的指導與驗收；（5）完成甲方交代的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證設計質量。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應提供乙方所需的工作設備、工具及資料。5.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。第六條保密事項6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方工程合同復印件7.乙方工作成果證明文件8.保密協(xié)議9.社會保險繳納證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按約定時間到崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供工作環(huán)境，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班。3.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所得到的報酬。4.加班工資：乙方按照法定標準工作時間以外提供的工作所得到的額外報酬。5.社會保險：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，必要時提供協(xié)助，重新分配工作任務。2.問題：乙方未按時到崗解決辦法：甲方應與乙方核實情況，如有需要，按照公司規(guī)章制度進行處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應立即采取措施保護權益，要求乙方停止違約行為，并追究相應責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：甲方應立即支付欠薪，并向乙方道歉，避免影響勞動關系。5.問題：甲方未提供約定工作環(huán)境解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全與健康。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方按照甲方要求提供勞動。