HR勞動合同協(xié)議書(2024版)

編號：__________HR勞動合同協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

HR勞動合同協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂原則1.3合同有效期限1.4法律適用及爭議解決第二章：勞動合同的訂立2.1招聘條件2.2錄用通知2.3試用期規(guī)定2.4勞動合同的簽訂第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4勞動保護(hù)與勞動條件第四章：勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與補貼4.3工資支付時間與方式4.4工資調(diào)整機制第五章：社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2醫(yī)療保險待遇5.3住房公積金5.4休假制度5.5其他福利待遇第六章：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動紀(jì)律要求6.2職業(yè)道德規(guī)范6.3違規(guī)行為處理第七章：勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除7.3勞動合同的終止7.4經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)诎苏拢罕Ｃ軈f(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3侵權(quán)責(zé)任第十章：勞動合同爭議處理10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3勞動仲裁10.4訴訟途徑第十一章：其他約定11.1勞動合同的附件11.2補充協(xié)議11.3修改權(quán)與解釋權(quán)第十二章：勞動合同的簽訂與終止12.1勞動合同的簽訂12.2勞動合同的終止第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同未盡事宜13.4合同修改與解除第十四章：附件14.1員工個人信息表14.2崗位職責(zé)描述14.3薪資結(jié)構(gòu)表14.4福利政策宣傳資料14.5其他相關(guān)文件合同編號HR2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________1.2合同簽訂原則本合同的簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章：勞動合同的訂立2.1招聘條件（3）專業(yè)為____；2.2錄用通知甲方在面試合格后____個工作日內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知書。2.3試用期規(guī)定本合同設(shè)試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。2.4勞動合同的簽訂雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）職責(zé)：____；（2）要求：____。3.2工作地點乙方的工作地點為：____。3.3工作時間乙方的工作時間為：____。3.4勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。第四章：勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成。4.2獎金與補貼甲方根據(jù)乙方的績效、工作年限等因素，給予乙方相應(yīng)的獎金與補貼。4.3工資支付時間與方式甲方每月____日前向乙方支付工資。4.4工資調(diào)整機制乙方的工資根據(jù)甲方薪資政策、乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。第五章：社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險待遇乙方享受醫(yī)療保險待遇，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。5.3住房公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。5.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.5其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（4）定期健康體檢；（5）其他福利待遇。第六章：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括但不限于考勤、工作態(tài)度、工作成果等。6.2職業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽，不得從事有損甲方利益的行為。6.3違規(guī)行為處理乙方違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的，甲方有權(quán)按照本合同約定和公司制度進(jìn)行處理。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對下列信息予以保密：（1）甲方客戶的名單、聯(lián)系方式及需求；（2）甲方產(chǎn)品的技術(shù)資料、研發(fā)計劃；（3）甲方內(nèi)部的管理制度、決策過程；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉上述保密信息之日起算，至合同終止后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人的以外，均屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對乙方的職務(wù)成果享有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可或轉(zhuǎn)讓。9.3侵權(quán)責(zé)任乙方侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十章：勞動合同爭議處理10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生勞動爭議時通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織介入?yún)f(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1勞動合同的附件本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；（3）其他與合同有關(guān)的文件。11.2補充協(xié)議雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行補充或修改。11.3修改權(quán)與解釋權(quán)本合同的修改權(quán)和解釋權(quán)歸甲方所有。第十二章：勞動合同的簽訂與終止12.1勞動合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2勞動合同的終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同；（3）甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；（4）其他法律規(guī)定的情形。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同在合同終止條件滿足時終止。13.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決。13.4合同修改與解除本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四章：附件14.1員工個人信息表14.2崗位職責(zé)描述14.3薪資結(jié)構(gòu)表14.4福利政策宣傳資料14.5其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。說明：甲方解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、職業(yè)道德或甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并應(yīng)提前____天通知乙方。說明：甲方調(diào)整崗位的原因包括但不限于公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等。1.3甲方調(diào)整乙方工資甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素調(diào)整乙方的工資，并應(yīng)提前____天通知乙方。說明：甲方調(diào)整工資的原因包括但不限于公司盈利狀況、通貨膨脹等。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。說明：乙方提前解除合同的原因包括但不限于個人發(fā)展需要、家庭原因等。2.2乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作。說明：競業(yè)限制的期限為合同解除或終止后____年。2.3乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，如非利用甲方資源或時間完成的，歸乙方所有。說明：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，如與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)，歸乙方所有。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)具備專業(yè)的勞動法知識和豐富的合同簽訂經(jīng)驗。3.2第三方中介的服務(wù)費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方支付，具體金額雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介的服務(wù)費用包括但不限于合同審查、簽訂、修改等。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對在合同簽訂過程中知悉的甲方和乙方的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。說明：第三方中介的保密義務(wù)包括但不限于合同內(nèi)容、乙方個人信息等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.崗位職責(zé)描述3.薪資結(jié)構(gòu)表4.福利政策宣傳資料5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為a)未按照約定提供勞動保護(hù)條件b)未按時支付工資c)未按照約定提供福利待遇d)提前解除合同未通知乙方e)調(diào)整乙方崗位未通知乙方f)調(diào)整乙方工資未通知乙方2.乙方違約行為a)提前解除合同未通知甲方b)違反競業(yè)限制條款c)未按照約定履行保密義務(wù)d)侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)3.第三方中介違約行為a)未按照約定提供服務(wù)b)泄露甲方和乙方信息c)未按照約定保密三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供福利待遇解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前解除合同未通知甲方解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方違反競業(yè)限制條款解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.問題：乙方未按照約定履行保密義務(wù)解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.問題：第三方中介未按照約定提供服務(wù)解決辦法：甲方和乙方可以與第三方中介協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向消費者協(xié)會投訴。8.問題：第三方