服裝設計行業(yè)計件工資勞動合同

服裝設計行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事服裝設計工作，具體工作崗位、工作職責、工作量等由甲方根據(jù)實際工作需要進行分配。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成分配的設計任務，確保設計質(zhì)量符合甲方的要求。第二條計件工資制2.1乙方的工資實行計件工資制，乙方的工資標準為每件設計作品元。2.2乙方完成的設計作品，經(jīng)甲方審核合格后，甲方應及時支付乙方相應的工資。2.3乙方應按照甲方的要求，如實記錄工作量，甲方根據(jù)乙方記錄的工作量支付工資。第三條工作時間3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。4.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，不得隨意損壞或浪費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。6.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方設計作品樣本3.甲方工資支付明細表4.甲方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.工作地點地圖7.勞動保護用品發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成設計任務，或設計質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方未按甲方要求保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定工作時間出勤，遲到早退。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.計件工資制：以完成的工作量為基礎，按每件作品預定的工資標準支付工資的制度。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導致設計任務不能按時完成。解決辦法：甲方對乙方進行工作技能培訓，提高工作效率。2.乙方因故無法按時出勤。解決辦法：乙方應提前向甲方請假，雙方協(xié)商調(diào)整工作安排。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應按照遲延支付的天數(shù)支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供服裝設計工作崗位。2.乙方按照甲方要求完成設計任務，甲方按件支付乙方