服裝廠勞動(dòng)合同解除與工資結(jié)算

服裝廠勞動(dòng)合同解除與工資結(jié)算合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間勞動(dòng)合同的解除及工資結(jié)算事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照我國法律法規(guī)及相關(guān)政策，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。二、工資結(jié)算1.甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，甲方一次性支付乙方工資至解除勞動(dòng)合同前一日。2.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及相關(guān)政策，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。3.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間，支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方所有應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方同意，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.如本協(xié)議的任何條款與我國法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。4.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國__________省（自治區(qū)、直轄市）__________市（地、州、盟）__________縣（市、區(qū)、旗）。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同文本3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條及加班費(fèi)明細(xì)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)6.保密協(xié)議7.離職證明8.工資結(jié)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：以甲方遲延支付超過七個(gè)工作日為違約行為。2.甲方未按照約定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)：以甲方未在解除勞動(dòng)合同后七個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：以乙方故意或過失泄露甲方秘密為違約行為。4.乙方未按照甲方要求歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等：以乙方未歸還相關(guān)物品為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者按照單位要求，在法定工作時(shí)間之外工作的勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續(xù)期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)：乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)仲裁，要求甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。4.乙方未歸還相關(guān)物品：甲方可以要求乙方歸還物品，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同。3.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，雙方