服裝行業(yè)采購經(jīng)理勞動合同模板

服裝行業(yè)采購經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝行業(yè)采購經(jīng)理，負(fù)責(zé)采購部門的日常管理工作，包括但不限于供應(yīng)商開發(fā)、采購計劃制定、采購合同簽訂、貨物驗收及付款等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.2乙方的工作獎金、補(bǔ)貼、福利等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用由甲方代扣代繳。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、因工受傷等導(dǎo)致不能正常工作時，甲方按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第六條商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。6.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得使用甲方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條解除、終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本勞動合同第七條第7.2款的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的____%。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者提供基本生活保障和社會福利的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：聯(lián)系乙方了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)合同約定依法追究乙方責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，向乙方提出索賠，必要時依法解除勞動合同。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方立即終止與其他用人單位的關(guān)系，否則按照合同約定依法追究乙方責(zé)任。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同：立即終止合同，并向乙方提出索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.甲方按約定支付乙方工資、獎金、福利等。4.甲方為乙方繳納社會保險