教育行業(yè)研發(fā)工程師勞動合同

教育行業(yè)研發(fā)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方在甲方擔(dān)任教育行業(yè)研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績獎金、項目獎金等額外收入，按照甲方的獎金制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項待遇，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.社會保險繳納證明復(fù)印件9.住房公積金繳納證明復(fù)印件10.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自動終止。3.試用期內(nèi)：勞動合同雙方約定一定的試用期，通常為勞動合同期限的10%至15%。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施，如要求乙方支付違約金等。3.泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：及時與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險和住房公積金：及時與甲方溝通，要求依法繳納，如甲方仍不繳納，可以向相關(guān)社會保險和住房公積金管理部門投訴或申請查處。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育行業(yè)研發(fā)公司，需要招聘研發(fā)工程師。2.乙方為具有教育行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗的專業(yè)人士，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方通過面試