2024年聘用合同正確（3篇）

第6頁共6頁2024年聘用合同正確甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。甲方：_____衛(wèi)生院地址：乙方：身份證號：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自____年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共____年。(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方安排乙方在_____工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、知識和實(shí)際能力;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《_____醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：(一)工資：1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。(二)福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的員工被開除;3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;六、1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。(二)報(bào)究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)：乙方(簽字)：日期：登記單位：(蓋章)日期：日期：2024年聘用合同正確（2）本協(xié)議簽訂雙方為雇主（以下簡稱“甲方”）和員工（以下簡稱“乙方”），經(jīng)本協(xié)議條款的約定，雙方同意以下事項(xiàng)：一、協(xié)議目的本協(xié)議目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雇主和員工的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系。二、雇傭期限雇傭期限為自本協(xié)議簽訂之日起至乙方主動離職或甲方開除乙方之日止。三、工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任（具體職位），工作內(nèi)容包括但不限于（列舉工作內(nèi)容）。四、工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間及休息安排按照該公司規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇乙方工資按月計(jì)發(fā)，工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額），具體發(fā)放時間為每月（具體日期），其中包括基本工資、績效獎金等。六、福利待遇甲方將依法為乙方購買社會保險，提供帶薪年假、節(jié)假日福利及其他規(guī)定的福利待遇。七、保密條款乙方在工作期間及離職后對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)及其他機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。八、解雇與辭退乙方如因違反公司規(guī)定被辭退，甲方有權(quán)終止本合同，并有權(quán)要求乙方賠償公司因此而產(chǎn)生的損失。九、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。十、爭議解決雙方如產(chǎn)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)除協(xié)議約定事項(xiàng)外，雙方還應(yīng)遵守公司其他制度規(guī)定，共同保持公司秩序和員工穩(wěn)定。本協(xié)議一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雇主：_________（蓋章）員工：_________（簽字）日期：_________2024年聘用合同正確（3）2024聘用合同合同編號：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、甲方向乙方發(fā)出聘用邀請，并根據(jù)乙方的回復(fù)同意雇傭乙方為甲方的員工，雙方達(dá)成以下協(xié)議：二、職位及職責(zé)1.乙方被聘用為甲方的（職位），具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出職責(zé)）三、合同期限1.本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同終止日期）止。2.乙方入職后，享有一個月試用期。試用期內(nèi)，雙方任何一方可以隨時終止合同，無需提前通知或支付賠償金。四、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為（地址）。五、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間安排依照甲方公布的工作日歷，如需調(diào)整工作時間，需提前與甲方溝通并獲得批準(zhǔn)。六、工資及福利待遇1.甲方將向乙方支付合理且競爭力的月薪，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為（金額）元。2.乙方享有法定的休假、帶薪病假和其他福利待遇，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后需對甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料和其他保密信息予以保密，乙方不得以任何方式披露或利用相關(guān)信息。2.乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。八、違約與解除合同1.任何一方違反本合同的規(guī)定，對方有權(quán)要求違約方賠償損失，并保留隨時解除本合同的權(quán)利。2.雙方協(xié)商一致，或符合法律規(guī)定的情況下，