體育行業(yè)勞動保障協(xié)議范本

體育行業(yè)勞動保障協(xié)議范本合同編號：__________體育行業(yè)勞動保障協(xié)議范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間勞動保障事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條勞動報酬2.2乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等收入，按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、消防等要求的勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條解除、終止勞動合同6.1甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.社會保險參保證明7.工資條復(fù)印件8.加班記錄復(fù)印件9.休假證明復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗或提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露、復(fù)制、傳播、使用甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。4.甲方未能提供符合國家安全、衛(wèi)生、消防等要求的勞動條件。5.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。6.甲方未能依法解除、終止勞動合同，違反《中華人民共和國勞動合同法》。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外的工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時報到或提前解除勞動合同。解決辦法：立即與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況依法處理，如需解除勞動合同，按約定支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資、加班費等。解決辦法：立即核實原因，補(bǔ)發(fā)工資、加班費，并向乙方道歉。4.問題：勞動條件不符合規(guī)定。解決辦法：立即整改，確保勞動條件符合國家安全、衛(wèi)生、消防等要求。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)